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l'impact des chocs externes et de l'évolution des pratiques sur la dynamique de l'audit pandémie de COVID-19 comme choc exogène pour examiner l'évolution des frais d'audit et de la qualité de l'audit la qualité de l'audit puisqu'il n'y a pas eu de différences apparentes dans la qualité de l'audit entre en délégation auprès de l'université de la Nouvelle-Calédonie Nouméa Directeur de thèse - Mme Géraldine Cette thèse de doctorat comprend trois études empiriques qui examinent comment le changement de la profession largement motivées par le choc externe de la nouvelle pandémie de COVID-19 et par l'évolution des pratiques Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 22/09/2025.

terrain d'expérimentation viable des dynamiques de groupes : l'influence des perceptions individuelles Directeur trice de thèse Djamel KHOUATRA Membres du jury - Mr PICQ Thierry Directeur de thèse Professeur Sorbonne - Mr BESOMBES Nicolas Maître de conférence Université de Paris - Mr DEFELIX Christian Professeur Cette thèse explore les mécanismes de formation des modèles mentaux d'équipes et leurs influences sur travers les notions d'interdépendances perceptuelles et de compétences collectives. Utilisant les forces explicatives améliorer la compréhension que nous avons des dynamiques de groupe tout en posant les bases méthodologiques pour Thèse en Science de gestion, soutenue le 5 octobre 2021

l'apport des meta-organisations comme levier de développement de compétences collaboratives dans un contexte comme levier de développement de compétences collaboratives. Leur objectif est fixé au moment de leur conception peuvent servir de levier pour processus de problématisation. À cet effet elles peuvent servir de base à des sud et de l est méditerranéen - la sustainabilité d une telle activité nécessite l exploration de nouvelles permettant de réunir les acteurs autours d un commun et des valeurs partagées ce qui est au c ur de la conception acteurs. Plusieurs cas de méta-organisations ont été mis en évidence. Ceci a permis de connecter le terrain Thèse en Science de Gestion, soutenue le 4 octobre 2023.

Les enjeux de l’interaction entre les comportements et les compétences, et son impact sur la coopération développer des relations de coopération au sein de leur personnel. La capacité restreinte de la PME pour prendre des outils de gestion tels que la grille de compétences et la mise en place des groupes de projet pour perceptions de son personnel au travail ainsi que pour utiliser ses compétences ensemble de savoirs théoriques Dans ce contexte notre objet de recherche porte sur l'interaction de ces deux variables comportements maintenir des processus de coopération entre les individus et les groupes de travail où la confiance Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 21 octobre 2006.

Le rôle médiateur de la valeur perçue sur la relation : Marketing relationnel - difélité du consommateur importance du rôle médiateur de la valeur perçue les effets de la situation de crise et l influence des données entreprises libanaises détenteurs de comptes bancaires. Les effets qui découlent de l orientation relationnelle les résultats de l étude et proposons une approche éventuelle pour traiter le problème de fidélisation Directeur de thèse Yves NEGRO Membres du jury Jacques ORSONI Professeur émérite Université de Corse Pasquale recherche nous examinons les approches qui permettent de fidéliser les clients. Le marketing relationnel est Thèse en sciences de gestion soutenue le 4 juillet 2011.

que ce choix révèle en termes de qualité de l'information financière et de stratégie comptable. Mobilisant comparaison de la qualité de l information selon les deux référentiels. En mobilisant des modèles de pertinence Directeur de thèse - M. Mohamed KHENISSI Professeur des universités Université de Lille Co-directeur de thèse Cette thèse s'intéresse au choix de référentiel de consolidation effectué par les groupes français cotés une liberté de choix entre ces normes et le règlement comptable national. L objectif de cette recherche Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 06/11/2025.

dimensions mondiale et locale de la RSE à travers le prisme théorique de la chaîne de valeur mondiale CVM car l'impact perçu de ces initiatives peut varier de manière significative en fonction de l'orientation temporelle différentes facettes du développement et de la mise en uvre des initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises au sein des chaînes de valeur mondiales. Récemment la RSE a connu son tournant de la gouvernance governance entreprises voire un mode de gouvernance en soi. Gagnant en importance théorique ce courant de recherche a tendance Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 25 mars 2024.

Les modalités du processus de transfert des politiques et pratiques de GRH entre la maison mère et les les filiales implantées à l’étranger. Le cas de deux groupes multinationaux établis au Mexique thèmes d'intérêt de l'analyse sociétale et ont fait l'objet de plusieurs études de cas portant majoritairement champ de recherche empirique de l'analyse sociétale en considérant des contextes institutionnels de pays développements empiriques de l'analyse sociétale. Elle porte sur les processus de transfert des politiques pratiques de gestion des ressources humaines entre la maison mère et sa filiale mexicaine au sein de deux Mention Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 30 janvier 2007.

Institut supérieur de gestion Université de Tunis Co-directrice de thèse Mme Nathalie COMMEIRAS Professeure maintenir des niveaux de productivité concurrentiels. Dans cette perspective de nombreuses entreprises employés nous avons mobilisé trois sources de collecte de données l observation non participante l analyse Moulin Lyon 3 Co-directeur de thèse Mme Lamia HECHICHE SALAH Professeure de l'enseignement supérieur Institut Ressources Humaines se trouvent dans l obligation de se préoccuper davantage du bien-être des employés Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 05/12/2025.

interprétons la performance de ces deux réseaux en déterminant cinq familles de facteurs de performance qui s'interagissent félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan études démontrent que les PME en raison de leur faiblesse de ressources ne maîtrisent pas l'intelligence la fonction centrale de coordination des acteurs et des activités. Une série de théories en management stratégique est mobilisée afin de définir l'assise conceptuelle des fonctions de l'intelligence économique Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 4 décembre 2007.