Résultats de recherche

Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle la majorité de ces travaux les effets générationnels sont envisagés comme un phénomène de société qui effets de la socialisation organisationnelle sur les nouveaux entrants. A partir des travaux de Joshi comprendre en profondeur les effets de ce renouvellement massif. D un point de vue managérial nous proposons entreprise dans la prise en compte de la durabilité des effets de cette expérience sur les attitudes postmodernes les générations au travail font l objet de nombreux écrits dans les médias grand public la presse Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

Reconnaissance et performance : proposition du concept de reconnaissance activatrice et d'un modèle intégrateur économiques d une gestion de plus en plus impersonnelle de l humain et de la perte de sens du travail les chercheurs La justification de la méthodologie l exploitation de plus de 400 entretiens issus de 12 organisations catégories de personnel et l étude de deux cas longitudinaux attestent de la robustesse du travail de recherche objet de recherche est encore émergent en sciences de gestion. Il est pourtant au fondement de phénomènes sociaux et économiques du manque de reconnaissance et de la gestion de la reconnaissance. Cette thèse vise Thèse en Sciences de gestion soutenue le 12 mars 2013

juridiques autrement que par le biais d'exceptions de fictions et de situations sui generis. Celles-ci sont conçues qu'il conviendrait de dépasser. Le raisonnement juridique se polarise sur la recherche de statuts qui se en la supplantant. Elle permet aussi de recourir à des formes de savoirs intégrant le jeu des antinomies divisio alors même que les juristes ont conscience de leurs imperfections. Toutes les distinctions sans sans exception sont construites car le droit procède de la réalité socioculturelle construite. L'indexation Thèse de "Droit privé", soutenue le 27 mars 2009.

Général de l éducation nationale Ministère de l Éducation nationale de l Enseignement supérieur et de la Recherche pérenne de la fonction commerciale. Comprise admise et intégrée elle constitue le point de départ de la contribution performances sociale et économique de ces structures pour faire face aux turbulences de l environnement externe socio-économique et la théorie de l échange social nous étudions deux cas de recherche-intervention un établissement et une entreprise du secteur de l économie sociale et solidaire afin de mettre en lumière les convergences Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 30 novembre 2017.

études qui nous permettent également de développer une échelle de mesure de la stigmatisation perçue dans une médiateur du désir d amélioration de soi dans la relation entre le procédé de communication et l intention recherche souligne également le rôle de la légitimité perçue de l annonceur dans le traitement des messages annonceurs de mieux communiquer sur les causes sociales. Mots-clés communication stigmatisante échelle de stigmatisation stigmatisation perçue effets de cadrage identification légitimité perçue de l annonceur marketing social Thèse en Science de gestion, soutenue le 25 mars 2022

Mieux comprendre les réponses des managers de proximité face au techno-stress : une perspective critique technologies de l'information et de la communication TIC peut créer du techno-stress . L'objet général de cette d'examiner le cas de la spécificité du phénomène de techno-stress chez les managers de proximité MP comprendre sont envisagées. La question de recherche est donc comment les managers de proximité gèrent leur portefeuille portefeuille TIC dans un contexte de techno-stress . Afin de mieux répondre à cette question nous construisons TIC chez les managers 1 lors de la première phase nous examinons le cas de la spécificité du phénomène Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 30 avril 2020.

visuelle du packaging et évaluation du produit : le cas de la représentation des ingrédients dans le secteur difficilement intelligible. De ce fait ce travail doctoral s intéresse à l impact du niveau de complexité visuelle analytiques de la complexité du packaging considérant le nombre d ingrédients et leur degré de similitude selon le niveau de disponibilité des ressources cognitives. L influence du niveau de complexité du packaging facilite la formation de l imagerie mentale gustative en fonction du degré de similarité des éléments selon une approche analytique de la complexité du design et selon le niveau de ressources cognitives. Food Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 13 décembre 2017.

celui de la précision et celui de l'originalité permet justement une analyse de l'ensemble de l'oeuvre classiques de l'exclusion des idées de la protection par le droit d'auteur et a suggéré de dépasser la le processus de dissection de l' uvre qui consiste à considérer que certains éléments de l'oeuvre sont appartiennent à la forme de l' uvre pour y préférer une analyse globale de l'oeuvre. Dès lors le recours droit afin de parvenir à protéger efficacement les idées ou leurs créateurs en dehors de toute contrefaçon Thèse de "Droit des affaires", soutenue le 17 juin 2008.

l’analyse des pratiques de coopération inter-organisationnelle territorialisée. - Le cas de l’Insertion par l’Activité proposons l implémentation d un outil de contractualisation comme levier de l activation du pilotage des coopérations Activité Économique IAE et mobilise trois études de cas. Elle montre que les coopérations inter-organisationnelles globale du dispositif repose également sur la qualité de son pilotage car le système IAE ne s auto-organise structures d IAE qui viendrait enrichir l actuel dialogue de gestion. The territorialization of public policy efficiency effectiveness contractualization. Directeur de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Gilles PACHÉ Thèse en Sciences de gestion soutenue le 7 décembre 2015.

les réalités autour de ces institutions dans l époque de post-réformes publiques. De surcroît notre étude emblématique de la GRH dans le secteur public au Moyen-Orient et en Jordanie un nombre limité de recherches représentations liées à la propagation de la Wasta parmi les pratiques de GRH dans le secteur public jordanien du concept de la Wasta et nous démontrons ses conséquences négatives sur les pratiques de GRH et sur Research Directeur trice de thèse Marc VALAX Membres du jury - M. VALAX Marc Directeur de thèse Professeur des Thèse en Science de Gestion, soutenue le 21 novembre 2019.