Stratégie "HRS4R" et label européen "Excellence in Research"

Le processus HRS4R - Human Resources Strategy for Researchers - s’inscrit dans la politique de l’établissement, c’est pourquoi nous nous sommes engagés dans cette démarche.

Ce processus HRS4R vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs, et créer un espace européen de la recherche du meilleur niveau.
La stratégie HRS4R exige en effet la mise en conformité avec les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
 

Le label HR (Human Ressources) Excellence in Research décerné par la Commission européenne marque la reconnaissance d’une stratégie des ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R). Il constitue notamment un atout pour l’attractivité internationale de l’Université et pour la sécurisation des financements européens.

Notre établissement a été labellisé le 4 octobre 2018 et vient d’être évalué à mi-parcours par la Commission européenne qui a rendu un rapport très positif le 10 septembre 2021.

Les différentes étapes pour notre établissement :

• Notre stratégie HRS4R pour les Chercheurs a été déposée en novembre 2017 : analyse des écarts et plan d’action
• Le label « Excellence in Research » a été obtenu en octobre 2018
• La demande d'évaluation intermédiaire a été déposée en juillet 2021
• Le rapport d’évaluation intermédiaire de la Commission européenne a été émis en septembre 2021
• Notre demande de renouvellement du label se fera en octobre 2024