Résultats de recherche

Gamification de l'espace commercial via les jeux en réalité hybride : une approche par les interactions clients et de leur relation avec le lieu commercial gamifié. Tandis que l influence de l usage de ces jeux à leur influence sur l expérience de service de deux catégories de clients ceux qui jouent et ceux qui théories de l identité et de l identité sociale appuient nos hypothèses d un rôle délétère de cette utilisation gamers et à l adoption de rôles de co-clients. Cela entraine la dégradation de l expérience des joueurs présente thèse étudie l impact de la gamification des lieux commerciaux à l aide de jeux en réalité hybride Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 19 novembre 2024.

approche relationnelle banque entreprise : étude de cas en Tunisie par une concurrence de plus en plus ardue des clients de plus en plus exigeants et de moins en moins fidèles entreprises et de mieux préparer la deuxième phase qui est de nature quantitative et qui nous a permis de connaître banques-entreprises sont au coeur de multiples interrogations et de profonds bouleversements. Les nouvelles systématique de nouveaux clients l'approche relationnelle qui elle préconise une gestion de la clientèle contribuer à sa mise en place L'objectif de cette thèse est de découvrir les facteurs explicatifs d'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 février 2006.

relevant de l'exploration ou de l'exploitation. L'analyse des données essentiellement par la méthode de la raison de leurs ressources limitées. La collaboration inter-entreprises offre des possibilités de mutualiser fondements théoriques. L'analyse de la littérature montre une grande diversité de pratiques. L'enquête réalisée d un échantillon de 181 entreprises exportatrices françaises mobilise huit types de pratiques collaboratives l'effet positif de la collaboration sur l'internationalisation principalement pour le nombre de marchés servis Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 26 novembre 2019.

du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan recherche explore le champ du contrôle de gestion et plus précisément de l'efficience des systèmes budgétaires des contrôleurs de gestion. Nos objectifs sont d'étudier les variables explicatives de la configuration précisément le style de management des directions générales ainsi que la pression budgétaire afin de déterminer l qui explique le niveau de latitude des contrôleurs. Notre méthodologie de recherche s'est appuyée sur Thèse en "Sciences de Gestion", soutenue le 19 novembre 2007.

défavorisé : réduire la destruction de valeur publique grâce au concept de coûts-performances cachés facteurs explicatifs de la variation de la valeur publique créée par une Association de municipalités. La Co-directrice de thèse Maître de conférences habilitée à diriger des recherches Université de Malaga Espagne centrale maximale affirme que la variation de la valeur publique de la coopération inter-municipale est mesurable et les coûts cachés de la coopération inter-municipale génèrent la destruction de la valeur publique. la recherche révèle que l'amélioration de la coopération et de la coordination verticales a un impact Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 14 juin 2024.

Caisse Congolaise d Epargne et de Crédit et Santé et Nature. Les résultats de cette recherche listent les dans le cadre de leur processus anticipatif. Ces étapes sont la vision stratégique la prise de décision la démarche anticipative soit développée de façon informelle elle contribue de façon significative à la pérennisation supérieure à celle de la concurrence. Pour apporter une valeur ajoutée à l évolution de la science un modèle PME familiales congolaises. La question principale de recherche est la suivante comment les PME familiales Thèse en Science de gestion, soutenue le 23/01/2025.

aussi le rôle de l engagement de l entreprise à attribuer des récompenses personnalisées et de la négociation économique de l entreprise. Aujourd hui trente ans après le décollage industriel chinois l impératif de la performance individu démarche fondamentale permettant de garantir la durabilité de la performance est souvent ignorée par rurale soucieuse de s intégrer dans la production industrielle étaient toujours de mise alors que dans tourné vers l individu. Ce travail de recherche s inscrit dans le cadre de la recherche-intervention socio-économique Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 19 juin 2019.

L’invention de la gouvernance managériale des associations-gestionnaires du secteur du handicap : une une approche sociohistorique de la construction d’un modèle institutionnel problématique de la thèse consiste à rendre compte de la genèse et de la stabilisation de la gouvernance de ces Du point de vue de la méthode la thèse s appuie sur l étude approfondie de deux études de cas longitudinales disputent la légitimité de rendre compte des problèmes de gouvernance. Les théories de l économie sociale thèse a pour objectif de rendre compte de l émergence de la gouvernance managériale des grandes assoc Rhône et l OVE l une et l autre de grande taille budgets annuels de l ordre de 100 ME et regroupant chacune Thèse en Sciences de gestion soutenue le 8 décembre 2014.

études de cas exploratoires cinq entretiens semi-structurés et 2 des études de cas multiples de cinq écoles création de campus internationaux délocalisés et de la manière dont ils sont utilisés au sein de la structure et élargissent de plus en plus leurs opérations physiques à l'étranger sous la forme de campus internationaux internationalisent les motifs de création d un CID et les mécanismes de coordination avec l'institution face les écoles de commerce françaises pour s'internationaliser et les avantages de l'utilisation des Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 25 mars 2024.

Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle la majorité de ces travaux les effets générationnels sont envisagés comme un phénomène de société qui effets de la socialisation organisationnelle sur les nouveaux entrants. A partir des travaux de Joshi comprendre en profondeur les effets de ce renouvellement massif. D un point de vue managérial nous proposons entreprise dans la prise en compte de la durabilité des effets de cette expérience sur les attitudes postmodernes les générations au travail font l objet de nombreux écrits dans les médias grand public la presse Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.