Résultats de recherche

d'évolution des modes de présence des firmes multinationales dans un pays émergent : le cas de la Tunisie conduit une étude de cas multi-sites auprès de huit partenariats tuniso-européens de nationalités diverses LASSA D Université de Sfax Mention Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan facteurs d'influence des modes de présence des FMN mais également les déterminants de l'évolution du rôle attribué d'internationalisation modes de présence mandat unité locale. Directeur de thèse Turgul ATAMER Membres Lyon Ariel MENDEZ Université de la Méditerranée Robert PATUREL Université de Toulon Christophe BARET Université Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 11 juillet 2008.

Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan entreprises la pérennisation de leurs activités productives et le développement de leurs positions concurrentielles flexibilité de leurs structures soient engagées. Contrairement aux explications économiques de ce phénomène influencent le système de coordination économique des membres d'un réseau interorganisationnel de reconnaître les interviennent dans le fonctionnement du réseau et de reconnaître les effets principaux que représentent Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 29 mars 2007.

recherches interdisciplinaires de l'autre une révision des procédures de sélection de la personne du magistrat reformes de procédure. En effet les buts principalement poursuivis par le législateur réduction de la demande parties. D'où l'idée selon laquelle le centre de gravité de la discipline devrait être transféré du procès Directeur trice de thèse Pascale DEUMIER Membres du jury - Mme Pascale DEUMIER Co-directrice de thèse Professeure Face à la crise de la justice le législateur a toujours réagi en modifiant les codes mais l analyse économique Thèse en Cotutelle de Droit, soutenue le 20 janvier 2020.

scepticisme professionnel des auditeurs un marqueur de la qualité de l audit et propose ensuite des outils novateurs charge cognitive mesurée par la durée totale de fixation de sorte que le scepticisme est affecté négativement effet de la richesse des médias. Le troisième chapitre examine le potentiel des nudges coup de pouce permet de révéler le mécanisme cognitif les nudges conduisent à une attention visuelle accrue lors de l évaluation impact professional skepticism. Then an eye-tracking experiment during an audit task helps reveal the cognitive Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 11 décembre 2023.

universités Université de Pau et des Pays de l Adour Pau Mme DOMINGUEZ Noémie Maître de conférence HDR Université les spécificités de la coordination dans ces pays leurs conséquences et les raisons de leur existence. étudions la configuration de l organisation régionale et les mécanismes de coordination mobilisés par entretiens auprès de trois FMN européennes. Les résultats obtenus montrent la prépondérance de la coordination coordination formelle peut générer de la coordination informelle qui est porteuse de confiance fondamentale dans Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 1er décembre 2022.

est une question clé et un sujet de débat intense dans le champ de la finance entrepreneuriale. Toutefois valorisation. Afin de clarifier ce domaine cette thèse aborde la valorisation des startups à l'aide de plusieurs Learning CART Directeur de thèse Peter WIRTZ Membres du jury - M. WIRTZ Peter Directeur de thèse Professeur School France - M. LE PENDEVEN Benjamin Co-directeur de thèse Professeur associé Audencia Business School Rapporteure Professeure des universités université de Paris Est France - Mme UGHETTO Elisa Rapporteure Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 23 octobre 2023.

l'apport des meta-organisations comme levier de développement de compétences collaboratives dans un contexte comme levier de développement de compétences collaboratives. Leur objectif est fixé au moment de leur conception peuvent servir de levier pour processus de problématisation. À cet effet elles peuvent servir de base à des sud et de l est méditerranéen - la sustainabilité d une telle activité nécessite l exploration de nouvelles permettant de réunir les acteurs autours d un commun et des valeurs partagées ce qui est au c ur de la conception acteurs. Plusieurs cas de méta-organisations ont été mis en évidence. Ceci a permis de connecter le terrain Thèse en Science de Gestion, soutenue le 4 octobre 2023.

Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle la majorité de ces travaux les effets générationnels sont envisagés comme un phénomène de société qui effets de la socialisation organisationnelle sur les nouveaux entrants. A partir des travaux de Joshi comprendre en profondeur les effets de ce renouvellement massif. D un point de vue managérial nous proposons entreprise dans la prise en compte de la durabilité des effets de cette expérience sur les attitudes postmodernes les générations au travail font l objet de nombreux écrits dans les médias grand public la presse Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

Réexamen de la relation internationalisation-performance : une analyse tridimensionnelle L objectif de cette recherche est de déterminer la nature de la relation entre l internationalisation déterminer la nature de l ensemble de la RIP. Cette recherche s appuyant sur un échantillon de 69 grandes entreprises individuel de chaque dimension d internationalisation pour déterminer la nature des parties de la RIP. Dans performance ii La nature de la RIP est essentiellement régie par la nature de la relation entre la profondeur Lyon 3 Tugrul ATAMER Professeur HDR Ecole de Management de Lyon Pierre-Xavier MESCHI Professeur des Universités Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 17 novembre 2010

prometteuses pour la création de l emploi la création de valeur et la création de richesse. Nous avons ainsi Directeur de thèse Vincent CRISTALLINI Membres du jury Jean-Marie PERETTI Professeur Université de Corte environnement très compétitif les entreprises ont besoin de contrôler et revoir constamment leurs positions stratégiques stratégiques et repenser leurs compétences centrales via de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales doit se faire d'une manière réfléchie dans le cadre de management innovant d entreprise. Les initiatives Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 11 juillet 2013.