Résultats de recherche

méthodes de gestion des entreprises. Il s'agit de dresser un tableau des profils de clubs sportifs de manière mis en place en vue de classifier les différents types de clubs existants et de mettre en exergue dans caractéristiques et de définir pour chaque club son niveau de développement. Sur la base de cette nouvelle niveau de développement la recherche propose de mettre en évidence les changements progressifs de dimension base de leur niveau de développement. Elle démontre une tendance d'évolution des clubs à partir de laquelle Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 12 juillet 2007.

Mention Honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan chinoises ont fondé une politique de développement économique et culturel de ces minorités. La thèse montre des politiques de formation-développement en fonction des spécificités culturelles de ces minorités. ethniques en Chine actuellement. La situation des femmes de ces ethnies est actuellement difficile niveau éducatif formation contribuerait à un avantage compétitif de ces régions. Elle étudie trois cas ethnie Yi ethnie Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 12 octobre 2007.

du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan recherche explore le champ du contrôle de gestion et plus précisément de l'efficience des systèmes budgétaires des contrôleurs de gestion. Nos objectifs sont d'étudier les variables explicatives de la configuration précisément le style de management des directions générales ainsi que la pression budgétaire afin de déterminer l qui explique le niveau de latitude des contrôleurs. Notre méthodologie de recherche s'est appuyée sur Thèse en "Sciences de Gestion", soutenue le 19 novembre 2007.

approche grammairienne des justifications autour de la construction du droit relatif à l’internet en justifications c'est-à-dire une lecture de règles dans des jeux de langage se donnant comme des raisons civisme civilité espace public droit de la communication. Directeur de thèse Jean-Pierre ESQUENAZI Membres honorable Équipe d'accueil Équipe de recherche sur les systèmes d'information et de communication des organisations civile - auxquelles correspondent des conceptions de normes devant gouverner ce média. Pour ce faire nous civique et civil . Ils témoignent d'interprétations et de réactions à la construction du droit relatif à l'internet Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 17 novembre 2006.

Quels changements organisationnels nécessaires ? Cas de recherche-intervention dans les lycées professionnels économiques et sociales de la violence. Notre objectif final est de rechercher des voies de prévention organisationnelles périphériques des sciences de gestion nécessaires à la compréhension de l'objet et du champ de notre recherche. avis d'expert des outils de gestion tableaux de bord gestion par projet . Source de dysfonctionnements l'interaction phénomène de société la violence en milieu scolaire est une nouvelle donne. C'est aussi l'occasion de repenser violence et le champ de notre recherche les lycées professionnels intéressent les sciences de gestion. D'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 26 juin 2006.

Le développement durable à l'épreuve des mondes de l'entreprise : le cas Botanic oeuvre de la stratégie de développement durable de l'enseigne de jardineries Botanic que nous avons suivi septième cité afin de faire des économies de la grandeur une grille de lecture capable de prendre en charge économies de la grandeur et l'appliquons à la compréhension du processus de formulation et de mise en oeuvre Responsabilité sociale de l'entreprise conventions économies de la grandeur stratégie. Directeur de thèse Emmanuelle félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 27 novembre 2008.

L'évolution du droit de l'environnement en Afrique occidentale francophone à l'ère du renouveau démocratique années 1990 l Afrique de l ouest francophone AOF a connu une vague de processus de remise en cause des lassées par des décennies de négation de leurs droits fondamentaux les populations de cette partie du continent mouvement de démocratisation des instances et de la vie publique qu ait connu l Afrique. Profitant de cette économiques continue de faire rage il importe de se pencher sur l apparition et l évolution de ce droit jeune tâche aux différents processus de mise en uvre des règles de protection de l environnement In the early Thèse en Droit de l'environnement soutenue le 29 Mars 2012

celui de la précision et celui de l'originalité permet justement une analyse de l'ensemble de l'oeuvre classiques de l'exclusion des idées de la protection par le droit d'auteur et a suggéré de dépasser la le processus de dissection de l' uvre qui consiste à considérer que certains éléments de l'oeuvre sont appartiennent à la forme de l' uvre pour y préférer une analyse globale de l'oeuvre. Dès lors le recours droit afin de parvenir à protéger efficacement les idées ou leurs créateurs en dehors de toute contrefaçon Thèse de "Droit des affaires", soutenue le 17 juin 2008.

approche relationnelle banque entreprise : étude de cas en Tunisie par une concurrence de plus en plus ardue des clients de plus en plus exigeants et de moins en moins fidèles entreprises et de mieux préparer la deuxième phase qui est de nature quantitative et qui nous a permis de connaître banques-entreprises sont au coeur de multiples interrogations et de profonds bouleversements. Les nouvelles systématique de nouveaux clients l'approche relationnelle qui elle préconise une gestion de la clientèle contribuer à sa mise en place L'objectif de cette thèse est de découvrir les facteurs explicatifs d'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 février 2006.

l'instrumentation de gestion. La conséquence en est un effet de dilution de cette autorité et donc de dé-légitimation multi-référentielle de l'autorité managériale pour analyser la manière dont au contact de situations de travail spécifiques l'instant une logique de répartition des leviers de l'autorité entre les chefs de projets le manager le Ressources Humaines est constituée de Jeunes Diplômés A travers deux études de cas menées en SSII une grande que cela corresponde à une volonté de la part des gouvernants de l'entreprise. Mots-clés Autorité légitimité Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 6 novembre 2006.