Résultats de recherche

Trois essais sur les coûts de la détresse financière des LBO ratio de Sharpe on constate que les managers soumis à une charge cognitive sont plus susceptibles de licencier risque de faillite. Enfin le troisième essai analyse le coût d opportunité lié à la diminution de l engagement Environnementaux Sociaux et de Gouvernance ESG avant et après le LBO ainsi que l impact de ces opérations sur France - Directeur de thèse M. Jean-Gabriel COUSIN Professeur des universités Université de Lille France - relation entre les leverage buyouts LBO et les coûts de faillite en apportant une explication supplémentaire Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 16 décembre 2024.

avant des facteurs susceptibles de bloquer ou de faciliter le déroulement de l'intégration du successeur Directeur de thèse Alain FAYOLLE Membres du jury Didier CHABAUD Maître de conférences HDR Université de Cergy La revue de littérature relative aux entreprises familiales fait ressortir un ensemble de conclusions successeur. Au vue de ces constats nous avons tenté dans cette recherche d'apporter des éléments de réponse concernant recherche permet de mettre en avant le rôle déterminant du prédécesseur sur la continuité de l'entreprise Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 12 juillet 2010

L’influence des représentations sociales sur la prise de la décision - illustration par la carte cognitive mode cognitif de détermination de conduites sociales plutôt que d'actions elles permettent de considérer dispose de capacités cognitives pour construire une conduite sociale adaptée à la situation et de compétences réalité du monde qui l'entoure tout au long de son processus de perception et d'interprétation des informations entretenir la cohérence de leurs discours stratégiques dans un environnement de plus en plus mouvant Comment Mention Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 22 novembre 2007.

expérimentalement en menant une enquête sur des pages de fans de Facebook de 20 grandes marques internationales situées Le but de cette thèse est de comprendre comment les entreprises peuvent faire augmenter une expérience Web les dispositifs de téléphonie mobile et la télévision traditionnelle afin de stimuler le comportement comportement actif des clients et de redéfinir des stratégies commerciales de marketing. Nous avons structuré résultant du sens perçu de la communauté du sentiment d'appréciation intrinsèque et de la participation à Thèse en Sciences de gestion soutenue le 12 janvier 2015.

méthodes de gestion des entreprises. Il s'agit de dresser un tableau des profils de clubs sportifs de manière mis en place en vue de classifier les différents types de clubs existants et de mettre en exergue dans caractéristiques et de définir pour chaque club son niveau de développement. Sur la base de cette nouvelle niveau de développement la recherche propose de mettre en évidence les changements progressifs de dimension base de leur niveau de développement. Elle démontre une tendance d'évolution des clubs à partir de laquelle Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 12 juillet 2007.

La veille stratégique comme dispositif de soutien à l’innovation dans un contexte arménien avec la culture de l entreprise contribue au développement de la marque employeur de l entreprise et sur l étude de l interaction entre la veille stratégique et l innovation. La question de recherche est une entreprise du secteur de la restauration en Arménie. Les résultats de recherche démontrent que la favorisée par la culture interne de l entreprise est une source de performance si elle est inscrite dans dans la vision stratégique de l entreprise. La conjugaison de la veille stratégique à la fois interne Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 19 juin 2020.

Expliquer les mécanismes de la persistance institutionnelle : trois essais dans le secteur viti-vinicole producteurs de vin dans la région de Saint-Emilion 1982-2007 . Cet essai suggère l'activation de logiques mécanismes qui permettent aux institutions de durer et de persister face à des pressions qui les déstabilisent acteurs au maintien de ladite institution. Le contexte est le classement des vins du Médoc de 1855 que j'étudie qu'une institutionnalisation durable résulte de l'enracinement de cette institution dans une identité collective acteurs lors de l'adoption d'une innovation. Ce jugement évalue en premier le caractère approprié de cette innovation Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 16 décembre 2009

informe champ élargi de l'art. Le travail de recherche dans quelques archives de spécialité à Bucarest travail est configurée du point de vue théorique par les diverses contributions de la philosophie postmoderne postmoderne les nouvelles théories de l'identité le sujet compris comme processus de subjectivation - alternative contemporain roumain les tendances de l'art contemporain mondial structures de type palimpseste fragmentation qui fonctionne par appropriation d'images de l'histoire de l'art. Mots-clés Mémoire rhizome immanence Thèse de "Philosophie", soutenue le 21 octobre 2008.

organisationnelle : Proposition et test d'un modèle de recherche auprès d'un échantillon de 138 entreprises afin de procéder au test de notre modèle de recherche et des sept objet de recherche. Nous avons considéré que la perspective de l'alignement stratégique ou de fit inscrit inscrit dans la théorie de la contingence consistait un cadre de référence particulièrement adapté. Notre relation significative mais de faible intensité entre le co-alignement de l'orientation CRM et le déploiement nombreux compte tenu du caractère récent du concept et de la difficulté à le définir. Nous avons ainsi choisi Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 11 octobre 2010

constitue pour ces firmes un moyen de dépasser leurs problèmes de manque de ressources. Pour cela les start-up compétences et par voie de conséquence leur performance. L objectif de cette étude est de montrer l incidence profil de compétences proposé par du Chatenier et ses collègues en 2010. Suite aux recommandations de ces L innovation ouverte constitue le nouveau cadre de l innovation et demande des compétences spécifiques un questionnaire auprès des incubateurs d affaires de Roumanie et obtenu 73 réponses. Nos résultats étendent Thèse en sciences de gestion soutenue le 18 janvier 2013