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"middle-manager" dans les grands groupes : Le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel dominant de l attribut pouvoir-hiérarchie au détriment de la connaissance de même que la limite de certaines auprès des dirigeants afin de promouvoir des innovations de rupture et de faire évoluer leur position acteurs compte tenu de l importance relative des attributs de pouvoir d urgence et de légitimité. Quatre phases de développement émergence transformation et diffusion sont identifiées permettant de caractériser conclusion la thèse avance qu il s agit de causes possibles de la difficulté des grands groupes à créer Thèse en Sciences de gestion soutenue le 23 septembre 2011

compréhension de la publicité de recrutement personnalisée. Nous avons mis en lumière les mécanismes de fonctionnement fonctionnement de la personnalisation des publicités de recrutement en révélant plusieurs processus de médiation permettent de favoriser l intention de candidater elles varient en fonction des traits de personnalité pour objectif de répondre à la question suivante comment l identification d une publicité de recrutement que tactique de personnalisation influence-t-elle les employés potentiels D'un point de vue théorique Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 7 juillet 2020.

réseaux innovants : le facteur confiance dans le cas de deux clusters français mobiliserait les savoirs de leurs firmes doivent être sensibilisés à une nouvelle forme de gestion qui ne relève collective se basant sur un partage de savoirs se heurte à une résistance de la part des collaborateurs. Ce constituées en dans un réseau. Un changement de mode de communication plus transparent et plus ouvert stratégie des entreprises. La nécessité d innover et de mobiliser le savoir est un défi pour l existence Ce refus trouve ses raisons dans un manque de confiance vis-à-vis des partenaires au sein et à l extérieur Thèse en Sciences de gestion soutenue le 10 avril 2014.

Contribution de la représentation syndicale de l’encadrement à la performance durable des entreprises réflexion sur le pouvoir syndical de l encadrement est étendue aux questions de gouvernement d entreprise et dynamique de conflit-coopération avec les directions d entreprise et d identifier les lacunes de la puissance branch Directeur trice de thèse Marc BONNET Membres du jury - Mr BONNET Marc Directeur de thèse Professeur recherche-intervention conduite avec un positionnement de praticien-chercheur renseigne sur le fonctionnement La dimension historique ainsi que les spécificités de cette représentation sont analysées et les ponts Thèse en Science de gestion, soutenue le 22 juin 2022

La marque interne éPT! au service du management de l’identité organisationnelle du Groupe Portugal Telecom cas de recherche au centre de notre thèse. Ce cas unique traite d'une initiative de management de l'identité création d'un outil spécifique de management de l'identité organisationnelle de groupe une marque interne intersection des champs théoriques de l'identité organisationnelle de groupe et de la marque corporate du groupe organisationnelle de groupe marque corporate du groupe management de l'identité organisationnelle. Directeur de thèse formulation de la question centrale qui a guidé notre thèse pourquoi et comment le management de l'identité Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 27 mai 2008.

universités Université de Pau et des Pays de l Adour Pau Mme DOMINGUEZ Noémie Maître de conférence HDR Université les spécificités de la coordination dans ces pays leurs conséquences et les raisons de leur existence. étudions la configuration de l organisation régionale et les mécanismes de coordination mobilisés par entretiens auprès de trois FMN européennes. Les résultats obtenus montrent la prépondérance de la coordination coordination formelle peut générer de la coordination informelle qui est porteuse de confiance fondamentale dans Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 1er décembre 2022.

(social business et BOP) de constituer des leviers de renouveau stratégique de l'entreprise ? Le cas d'une processus de ce renouveau stratégique mené à partir des projets SBOP et les facteurs clés de succès de ce renouveau valeur l impact de l orientation sociétale des projets comme accélérateur et amplificateur de ce renouveau Quelques chercheurs ont récemment étudié le rôle de levier d innovation voire même d innovation inversé analyse en profondeur le cas d une multinationale de l agroalimentaire et explore le rôle des projets business et BOP SBOP dans le renouveau stratégique de cette entreprise l aidant à être simultanément plus Thèse en Sciences de gestion soutenue le 7 décembre 2012

études de cas exploratoires cinq entretiens semi-structurés et 2 des études de cas multiples de cinq écoles création de campus internationaux délocalisés et de la manière dont ils sont utilisés au sein de la structure et élargissent de plus en plus leurs opérations physiques à l'étranger sous la forme de campus internationaux internationalisent les motifs de création d un CID et les mécanismes de coordination avec l'institution face les écoles de commerce françaises pour s'internationaliser et les avantages de l'utilisation des Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 25 mars 2024.

gestionnaires pour concevoir et accompagner des processus de gouvernement par la discussion. d imagination de mondes souhaitables et possibles de confrontation et de composition de leurs expériences moins instrumentés de discussion de partage d élaboration de mise en mots des processus de sémantisation. des processus de gouvernement par la discussion. De tels processus prennent la forme de dispositifs par En prenant le point de vue d un intervenant la finalité de ce travail sera de proposer des repères pertinents politiques de meilleure qualité. Les processus de sémantisation apparaissent alors comme activateurs de dynamiques Thèse en sciences de gestion soutenue le 9 mars 2012

aspect local. La thèse de Bruno Hübsch permet ainsi de mieux comprendre l'enjeu de controverses souvent 1933-2003 avait soutenu en 1966 à la faculté de théologie de Lyon une thèse particulièrement novatrice consacrée profond se fondait sur l'étude approfondie de nombreux traités de controverse dont certains provenant d'auteurs peu à peu on insiste sur le rôle de l'Église qui délègue une part de son autorité aux pasteurs chez les signification surnaturelle qui fait parler de mission plus que de vocation. Ainsi d'un côté on rappelle le LARHRA UMR CNRS 5190 AVIS DE PARUTION Équipe RESEA Vignette de l'image hubsch2.jpg