Résultats de recherche

par leur Société de Gestion de Portefeuille SGP . Les deux leviers sont la disposition de la SGP à la différentiation indice de référence à l aide d une régression linéaire multiple. En se basant sur notre grille de lecture analysis Directeur de thèse Fabrice ROTH Membres du jury Samuel MERCIER Professeur Université de Bourgogne Michel présentent des résultats contradictoires. Nous choisissons de faire appel à la Resource Based View RBV pour interpréter lexicale. Nous validons quantitativement une partie de nos résultats qualitatifs en modélisant la performance Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 24 novembre 2011

thèse de doctorat qui décrit un cadre conceptuel global des différentes facettes financières de l'entrepreneuriat une étude empirique approfondie de certains éléments. Le nouvel apport de ce travail consiste à identifier marché que sur de nouvelles recherches empiriques. Les thèmes choisis utilisent un ensemble de données uniques des études de recherches existantes et sont les premiers dans leur domaine à explorer de nouvelles pistes des universités Université de Montpellier - DUBOCAGE Emmanuelle Maître de conférences Université Paris Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 26 juin 2017.

Quels sont les leviers, les freins et les enjeux de la mise en place d’un e-gouvernement, menée dans une analyse de l évolution des TIC et des usages associés à ces derniers. La compréhension de l administration au sein de l administration et les impacts qu elle engendre sur les usagers amélioration de la qualité étude empirique des processus de recours à un service public nous permettra de proposer un outil d aide à la dématérialisation de tout ou partie d un service et un outil d évaluation de la performance publique Directrice de thèse Laid BOUZINI et Yves CHAPPOZ Membres du jury - M. BOUZIDI Laid Directeur de thèse Professeur Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 14 décembre 2022.

l’évaluation de l’efficacité des systèmes d’information : des situations normales aux situations extrêmes question de l évaluation de l efficacité des SI. Dans un premier temps une revue de littérature de l évaluation proposition de niveaux de maturité pour évaluer l efficacité d un SI. Dans un second temps des cas de SI de modèle du succès de DeLone et McLean 1992 2003 2016 contextualisé aux situations de gestion de Girin 1990 En plus de répondre à la question de recherche posée dans cette thèse cet artefact a permis de préciser destinés aux situations extrêmes de gestion. De plus il doit permettre de réconcilier les praticiens et Thèse en Science de Gestion, soutenue le 13 septembre 2019.

du personnel. Une approche fondée sur la théorie de la structuration du contexte immédiat de l interaction relève de contextes de signification plus larges. Il ressort trois Nous étudions le déroulement de l entretien annuel individuel figure clé de l évaluation. En nous fondant sur le cadre théorique de la structuration nous montrons comment le déroulement de l entretien au-delà du organisationnel produit un effet de domination qui soutient la légitimation de la démarche auprès des acteurs cadre formel des entretiens et de recueillir les perceptions auprès de dyades composées d un responsable Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 13 décembre 2011

Approche exploratoire de l'expérience de repas gastronomique : éléments mémorisés et familiarité client autour du critère de langue francophone anglophone et germanophone et de la fréquence de consommation. L part de mesurer l influence de la familiarité individuelle sur l interprétation des composantes de l expérience concept d expérience client et de sa mémorisation dans le contexte de la restauration gastronomique spécifiquement Cette thèse a pour objectif de comprendre ce qui constitue une expérience de repas gastronomique via l Directeur de recherche CNRS Université Claude Bernard Lyon 1 Laure SAULAIS Docteur Centre de Recherche Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 16 décembre 2011

La veille stratégique comme dispositif de soutien à l’innovation dans un contexte arménien avec la culture de l entreprise contribue au développement de la marque employeur de l entreprise et sur l étude de l interaction entre la veille stratégique et l innovation. La question de recherche est une entreprise du secteur de la restauration en Arménie. Les résultats de recherche démontrent que la favorisée par la culture interne de l entreprise est une source de performance si elle est inscrite dans dans la vision stratégique de l entreprise. La conjugaison de la veille stratégique à la fois interne Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 19 juin 2020.

fondés sur l adéquation de la tâche et de la technologie TTF inspiré du modèle de Goodhue avec des facteurs autre part la constante émergences de nouvelles technologies et de leurs adoptions. Cette thèse adresse Une enquête a été conduite auprès de 169 chercheurs dans le domaine de l analyse des données mobiles. Les Professeur INSA de Lyon - Régis MEISSONIER - Professeur des universités Université de Montpellier - Danielle hypothético-déductive relayée par les théories classiques de l adoption les hypothèses et le modèle conceptuel Thèse en Science de Gestion soutenue le 23 septembre 2016.

endogènes pour maintenir la performance socio-économique de l’entreprise inévitable pour maintenir la capacité de survie et de développement de l entreprise. Nous réalisons une enquête entreprises subissent une prolifération de normes pour maîtriser les impacts de leurs activités sur la société enquête qualitative transversale auprès de neuf entreprises de tailles et secteurs différents. Les résultats essaient de composer à la fois avec les normes exogènes celles qui naissent à l extérieur de l entreprise Directeur trice de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Mme Véronique ZARDET Directrice de thèse Professeure Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 27 octobre 2020.

le désaveu. L activation de ces mécanismes répond à un besoin de protection de certains acteurs qui se permettant de réaffirmer le sens d origine des croyances identitaires sont identifiés la prise de distance offre aussi des éléments de compréhension pour les managers d organisations de ce type. Mots-clés travail arts process. Directeur trice de thèse Caroline HUSSLER et Camille DE BOVIS Membres du jury - Mme Caroline Directrice de thèse Professeure des universités Université Jean Moulin Lyon 3 - Mme Camille DE BOVIS Co-directrice Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 16 novembre 2020.