Résultats de recherche

juridiques autrement que par le biais d'exceptions de fictions et de situations sui generis. Celles-ci sont conçues qu'il conviendrait de dépasser. Le raisonnement juridique se polarise sur la recherche de statuts qui se en la supplantant. Elle permet aussi de recourir à des formes de savoirs intégrant le jeu des antinomies divisio alors même que les juristes ont conscience de leurs imperfections. Toutes les distinctions sans sans exception sont construites car le droit procède de la réalité socioculturelle construite. L'indexation Thèse de "Droit privé", soutenue le 27 mars 2009.

l’évaluation de l’efficacité des systèmes d’information : des situations normales aux situations extrêmes question de l évaluation de l efficacité des SI. Dans un premier temps une revue de littérature de l évaluation proposition de niveaux de maturité pour évaluer l efficacité d un SI. Dans un second temps des cas de SI de modèle du succès de DeLone et McLean 1992 2003 2016 contextualisé aux situations de gestion de Girin 1990 En plus de répondre à la question de recherche posée dans cette thèse cet artefact a permis de préciser destinés aux situations extrêmes de gestion. De plus il doit permettre de réconcilier les praticiens et Thèse en Science de Gestion, soutenue le 13 septembre 2019.

performance du Personnel en contact dans l'entreprise de services : application au domaine bancaire part sur la performance de l entreprise de services. Pour valider la revue de littérature la recherche des entreprises de services le rôle du Personnel en contact est devenu un élément de différenciation étudier ce nouveau phénomène. Un examen de littérature a permis de construire un modèle étudiant d une part contact ainsi que sur la performance de l entreprise. Le rôle de la satisfaction au travail apparaît aussi recherche s appuie sur la combinaison de deux méthodes d investigation une étude qualitative et une étude quantitative Thèse en Sciences de gestion soutenue le 16 septembre 2011

Le management du risque de contrefaçon pour les PME industrielles internationalisées : Une étude exploratoire perspective l importance de la capacité de redéploiement de la base de ressources de l entreprise et le rôle appuyant sur une étude de cas multiples de cinq PME industrielles sujettes au risque de contrefaçon cette risque de contrefaçon sur les activités des PME. Or les recherches s intéressant au management de ce risque propose de combler cette lacune et porte sur une étude exploratoire sur la gestion du risque de contrefaçon en s appuyant sur le prisme de la théorie des ressources. Les résultats de notre analyse identifient les Thèse en Science de Gestion, soutenue le 3 octobre 2022.

Contribution de la représentation syndicale de l’encadrement à la performance durable des entreprises réflexion sur le pouvoir syndical de l encadrement est étendue aux questions de gouvernement d entreprise et dynamique de conflit-coopération avec les directions d entreprise et d identifier les lacunes de la puissance branch Directeur trice de thèse Marc BONNET Membres du jury - Mr BONNET Marc Directeur de thèse Professeur recherche-intervention conduite avec un positionnement de praticien-chercheur renseigne sur le fonctionnement La dimension historique ainsi que les spécificités de cette représentation sont analysées et les ponts Thèse en Science de gestion, soutenue le 22 juin 2022

Organisationnelle du Dirigeant salarié. Du contexte de départ du prédécesseur à l’intégration stratégique méthodologiques de la recherche et présente les terrains d expérimentations de nos hypothèses et de nos outils réalisés avec des dirigeants permet de définir le métier de dirigeant et de mettre en exergue les rôles et spécifiques de socialisation du dirigeant notamment lors de l intégration étape charnière de la socialisation une reprise du rôle de dirigeant. La qualité de ces reprises aboutit à la qualité de l intégration du dirigeant cause de ses enjeux. Une grille d analyse est proposée afin de permettre au nouveau dirigeant de mieux Thèse en Sciences de gestion soutenue le 10 décembre 2012

qualitative basée sur une étude de cas multiples de deux filiales de la firme Nestlé situées au Cameroun lumière de notre cadre conceptuel basé sur la RSE bottom of pyramid a permis de dégager des points de convergences convergences et de divergences notables au niveau de l élaboration et de la mise en uvre des stratégies taxonomie composée de quatre formes de stratégies responsables et responsabilisantes de gestion des déchets peuvent jouer dans l amélioration de la gestion des déchets issus de leurs activités dans les pays africains Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 3 juin 2024.

éducation de la marque. Afin de répondre au défi de gestion de la réputation qui persiste au-delà de la gestion double enjeu de satisfaction du client déçu et de gestion de leur réputation. A l aide de neuf études un médiateur total de la relation entre le désir de réconciliation et l intention de réclamer publiquement une utilisation de la pression inhérente aux réseaux sociaux à des fins de réparation de protection des sollicitations de l entreprise provenant d un client portées intentionnellement à la connaissance de l entreprise Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 15 décembre 2020.

s est déroulée dans une entreprise de service sur une période de cinq ans. La recherche analyse les caractéristiques socio-économique Management de l innovation Ambidextrie Exploitation Exploration Entreprises de Services Numériques Laurent Professeur titulaire de chaire CNAM Paris Président - Beck Emmanuel Maître de conférences Université Cette thèse de doctorat s intéresse à la nature des innovations générées par les acteurs et à la gestion innovation socio-économique. Elle s appuie sur l étude de cas d une recherche-intervention socio-économique Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 14 novembre 2016.

Maîtriser les stratégies de décision : positionnement prescriptif, ébauche et test d’un modèle-outil modèle-outil d’aide à la résolution de problèmes pour les dirigeants des organisations processus de décision. L inefficience du processus de décision est due à un dysfonctionnement de compétence décisionnels - manquent de réflexivité - utilisent les Stratégies de Décision de manière bénéfique et toxique toxique telles que le sous-esprit de contradiction validation forte de l hypothèse et le sous-perfectionnisme sous-perfectionnisme validation faible de l hypothèse . Pour augmenter l efficience du processus de décision les dirigeants les Stratégies de Décision par l utilisation d un Modèle-Outil d aide à la résolution de problèmes int Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 1er septembre 2017.