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Contribution à la compréhension de l'effet de la culture d'entreprise et du profil psychologique du dirigeant projet de thèse de doctorat a pour objet de présenter une meilleure compréhension du rôle de la culture auprès des dirigeants de PME de deux chambres de commerce la Chambre Régionale de Commerce et d Industrie associées à la capacité d innovation de proactivité et de prise de risque de l entreprise. Inversement la culture Chambre Régionale de Commerce et d Industrie of Nord-Pas-de Calais and Chambre de Commerce et d Industrie entrepreneuriale OE des PME françaises. La nature de la problématique de recherche reste original dans la littérature Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 13 décembre 2011

L'employabilité : définition, création d'une échelle de mesure et contribution à l'étude des déterminants résulte de ce constat avec pour objectifs de proposer une définition de l employabilité et de bien cerner une échelle de mesure de l employabilité de 62 items a été créée. Afin de valider sa qualité cette échelle examen de la littérature a permis de construire un modèle de recherche sur le développement de l employabilité cerner ses dimensions de développer une échelle de mesure de ce concept et d identifier ses déterminants théoriques et de conclusions d une étude qualitative exploratoire avec les acteurs de l emploi une définition Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 6 juin 2011

modélisation de l impact du naming est proposée permettant de dégager des pistes notamment en matière de branding est de type exploratoire avec comme terrain le secteur aéronautique et en particulier une étude de cas et itérative cette recherche procède de manière abductive avec de constants allers et retours entre l d expliciter le processus d attribution d un nom de grands projets industriels en étudiant l impact du interactively with empirical observation. Mots clés Marketing de projet Naming Fournisseur Marque BtoB Aéronautique Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 9 juillet 2013.

révolutionnaire de l'intelligence artificielle sur le secteur des soins de santé il devient impératif de procéder issus de plusieurs domaines et pays. Cette analyse a permis de mettre en évidence un ensemble de six compétences compétences des professionnels de santé en particulier des médecins. Les acteurs de cette révision notamment fonctionnels fondamentaux des développeurs de l'IA la responsabilité l'éthique de l'IA et l'empathie. En outre nous Technologies numériques Établissements de santé Professionnels de santé Médecins Given the expected revolutionary Thèse en Science de Gestion, soutenue le 15 décembre 2023.

rapproche de la théorie de l échelon supérieur Hambrick Mason 1984 avec le prisme global de la pensée aider l Équipe de Direction à assurer la fonction de Socle Stratégique. Mots-clés Équipe de Direction Performance notre discipline l Équipe de Direction ED considérée comme une boîte noire par de nombreux auteurs et sa du concept de performance d une ED et à des fins prescriptives elle développe un ensemble de Conditions Conditions de Succès ainsi que les modalités d un dispositif d accompagnement fondé sur la méthode de la Recherche-Intervention Thèse en Science de Gestion, soutenue le 28 septembre 2020.

du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan recherche explore le champ du contrôle de gestion et plus précisément de l'efficience des systèmes budgétaires des contrôleurs de gestion. Nos objectifs sont d'étudier les variables explicatives de la configuration précisément le style de management des directions générales ainsi que la pression budgétaire afin de déterminer l qui explique le niveau de latitude des contrôleurs. Notre méthodologie de recherche s'est appuyée sur Thèse en "Sciences de Gestion", soutenue le 19 novembre 2007.

entre parties prenantes d’un projet de construction : cas d’entreprises de maîtrise d’oeuvre du bâtiment amélioration de ce management stratégique des coopérations. Des leviers et facteurs de développement de ces axes invite à un repositionnement de la fonction de maître d oeuvre vers celle de maître d oeuvre-pilote des - GUILLON Bernard Maître de conférences HDR Université de Pau et des Pays de l Adour - ZARDET Véronique organisations de maîtrise d oeuvre réalisé selon une approche dysfonctionnelle conforme à la méthodologie de re se révèlent deux facteurs significatifs de performance et de durabilité des coopérations. Leur articulation Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 28 juin 2016.

Trajectoires de carrière des cadres ayant connu des transitions professionnelles importantes intérêt de notre travail de recherche est la mise en évidence de l interdépendance du sentiment de réussite professionnelle réussite de la carrière récit de vie ancre de carrière typologie de carrière. Keywords Manager questionnaire sur les ancres de carrière nous a permis de distinguer des groupes de cadres selon leurs ancres dominantes. Un autre intérêt de notre recherche est l utilisation de la typologie de Driver appliquée à nos réussite des ancres de carrière et de la typologie de Driver pour l étude des trajectoires professionnelles Thèse en Sciences de gestion soutenue le 30 septembre 2015

climatiques régionales et changement global : cas de l'évolution climatique récente au Maroc, en Mauritanie couches de l atmosphère en tenant compte des conditions thermiques les températures de l air à 2m de la dynamique Mauritanie augmentation de l intensité de l upwelling sur la côte marocaine et diminution de son intensité sur KEBICHE Maître de conférences Université de Montréal Canada - Florent RENARD Maître de conférences Université upwelling puis de la dynamique atmosphérique constituée des pressions atmosphériques et des vents de surface à la hausse de la pression atmosphérique laissant apparaître notamment un renforcement de l A.A méditerrano-saharienne Thèse de géographie - Aménagement soutenue le 29 novembre 2013.

compétences individuelles et collectives à la stratégie de l’entreprise. mutations de l organisation du travail et de la place de l Homme dans l entreprise ont mené au cours de trois uvre au niveau de la stratégie de l entreprise. Elle questionne notamment la mobilisation de l ensemble des Directeur trice de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Mme ZARDET Véronique Directrice de thèse Professeure Inspecteur général de l Education Nationale habilité à diriger des recherches Ministère de l Education nationale trois années de recherches-interventions socio-économique au sein d une PME à étudier l objet complexe et Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 10 décembre 2018.