Résultats de recherche

Le rôle médiateur de la valeur perçue sur la relation : Marketing relationnel - difélité du consommateur importance du rôle médiateur de la valeur perçue les effets de la situation de crise et l influence des données entreprises libanaises détenteurs de comptes bancaires. Les effets qui découlent de l orientation relationnelle les résultats de l étude et proposons une approche éventuelle pour traiter le problème de fidélisation Directeur de thèse Yves NEGRO Membres du jury Jacques ORSONI Professeur émérite Université de Corse Pasquale recherche nous examinons les approches qui permettent de fidéliser les clients. Le marketing relationnel est Thèse en sciences de gestion soutenue le 4 juillet 2011.

Organisationnelle du Dirigeant salarié. Du contexte de départ du prédécesseur à l’intégration stratégique méthodologiques de la recherche et présente les terrains d expérimentations de nos hypothèses et de nos outils réalisés avec des dirigeants permet de définir le métier de dirigeant et de mettre en exergue les rôles et spécifiques de socialisation du dirigeant notamment lors de l intégration étape charnière de la socialisation une reprise du rôle de dirigeant. La qualité de ces reprises aboutit à la qualité de l intégration du dirigeant cause de ses enjeux. Une grille d analyse est proposée afin de permettre au nouveau dirigeant de mieux Thèse en Sciences de gestion soutenue le 10 décembre 2012

l’évaluation de l’efficacité des systèmes d’information : des situations normales aux situations extrêmes question de l évaluation de l efficacité des SI. Dans un premier temps une revue de littérature de l évaluation proposition de niveaux de maturité pour évaluer l efficacité d un SI. Dans un second temps des cas de SI de modèle du succès de DeLone et McLean 1992 2003 2016 contextualisé aux situations de gestion de Girin 1990 En plus de répondre à la question de recherche posée dans cette thèse cet artefact a permis de préciser destinés aux situations extrêmes de gestion. De plus il doit permettre de réconcilier les praticiens et Thèse en Science de Gestion, soutenue le 13 septembre 2019.

s est déroulée dans une entreprise de service sur une période de cinq ans. La recherche analyse les caractéristiques socio-économique Management de l innovation Ambidextrie Exploitation Exploration Entreprises de Services Numériques Laurent Professeur titulaire de chaire CNAM Paris Président - Beck Emmanuel Maître de conférences Université Cette thèse de doctorat s intéresse à la nature des innovations générées par les acteurs et à la gestion innovation socio-économique. Elle s appuie sur l étude de cas d une recherche-intervention socio-économique Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 14 novembre 2016.

endogènes pour maintenir la performance socio-économique de l’entreprise inévitable pour maintenir la capacité de survie et de développement de l entreprise. Nous réalisons une enquête entreprises subissent une prolifération de normes pour maîtriser les impacts de leurs activités sur la société enquête qualitative transversale auprès de neuf entreprises de tailles et secteurs différents. Les résultats essaient de composer à la fois avec les normes exogènes celles qui naissent à l extérieur de l entreprise Directeur trice de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Mme Véronique ZARDET Directrice de thèse Professeure Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 27 octobre 2020.

du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan recherche explore le champ du contrôle de gestion et plus précisément de l'efficience des systèmes budgétaires des contrôleurs de gestion. Nos objectifs sont d'étudier les variables explicatives de la configuration précisément le style de management des directions générales ainsi que la pression budgétaire afin de déterminer l qui explique le niveau de latitude des contrôleurs. Notre méthodologie de recherche s'est appuyée sur Thèse en "Sciences de Gestion", soutenue le 19 novembre 2007.

entre parties prenantes d’un projet de construction : cas d’entreprises de maîtrise d’oeuvre du bâtiment amélioration de ce management stratégique des coopérations. Des leviers et facteurs de développement de ces axes invite à un repositionnement de la fonction de maître d oeuvre vers celle de maître d oeuvre-pilote des - GUILLON Bernard Maître de conférences HDR Université de Pau et des Pays de l Adour - ZARDET Véronique organisations de maîtrise d oeuvre réalisé selon une approche dysfonctionnelle conforme à la méthodologie de re se révèlent deux facteurs significatifs de performance et de durabilité des coopérations. Leur articulation Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 28 juin 2016.

avant des facteurs susceptibles de bloquer ou de faciliter le déroulement de l'intégration du successeur Directeur de thèse Alain FAYOLLE Membres du jury Didier CHABAUD Maître de conférences HDR Université de Cergy La revue de littérature relative aux entreprises familiales fait ressortir un ensemble de conclusions successeur. Au vue de ces constats nous avons tenté dans cette recherche d'apporter des éléments de réponse concernant recherche permet de mettre en avant le rôle déterminant du prédécesseur sur la continuité de l'entreprise Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 12 juillet 2010

Trois essais sur les coûts de la détresse financière des LBO ratio de Sharpe on constate que les managers soumis à une charge cognitive sont plus susceptibles de licencier risque de faillite. Enfin le troisième essai analyse le coût d opportunité lié à la diminution de l engagement Environnementaux Sociaux et de Gouvernance ESG avant et après le LBO ainsi que l impact de ces opérations sur France - Directeur de thèse M. Jean-Gabriel COUSIN Professeur des universités Université de Lille France - relation entre les leverage buyouts LBO et les coûts de faillite en apportant une explication supplémentaire Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 16 décembre 2024.

trajectoires de croissance : Approche en termes de gouvernance d’entreprise et études de cas comparatives des trajectoires de croissance des jeunes pousses de haute technologie n ont rien de déterministes mais développent de façon dynamique dans le champ de l interaction entre les principaux apporteurs de ressources mené une étude de cas multiples à visée comparative auprès de trois jeunes entreprises de la région Rhône-Alpes-Auvergne simultané mis en uvre et amène la question de la nature et de la qualité des relations et interactions les schémas cognitifs des BAs et ou de l entrepreneur sont proches de celui du CI les relations et interrelations Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 4 décembre 2017.