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organisationnel de la e-santé. Analyse de l’alignement stratégique du parcours patient par la pratique de l’apprenance l’apprenance dans deux établissements de santé. permettant aux acteurs de profiter de divers services intelligents. Mots-clés Etablissements de santé - Changement réglementaires. Pour comprendre l'impact de ces mouvements de restructuration il convient d analyser les hiérarchiques de l'organisation. Dans le contexte socio-économique français les établissements de santé subissent encouragés à se concentrer sur la mise à jour de la stratégie de l'organisation l'amélioration du développement sein d'un établissement de santé en pleine reconstruction. Les résultats de cette étude qualitative montrent Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 30 novembre 2020.Article - 24/03/21
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intégration et de différenciation posent la question de leur qualité en plus de celle de leur intensité consacrée aux déterminants de l objet. Elle précise les propriétés et les activités de l interface et en propose Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée trois déterminants de la régulation à l interface Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement le rôle fondamental de leur finalisation et montre que socialization Directeur de thèse Henri SAVALL Membres du jury JAMEUX Claude Professeur Université de Savoie PACHE Thèse en sciences de gestion soutenue le 13/02/2012Article - 29/03/12
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Génération et développement de capital social dans les entreprises multinationales Université de Strasbourg Olivier MERIGNAC Maître de conférences Université de Pau et des Pays de l'Adour Ce capital social dépend de la position de l'acteur au sein du réseau et de ses caractéristiques individuelles modélisation du concept de l'adaptation du conjoint d'expatrié tentera de donner des éléments de réponse à cette Directeur de thèse Christophe BARET Membres du jury Jacques JAUSSAUD Professeur Université de Pau et des Mention Honorable Equipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan Thèse en "Sciences de gestion" soutenue le 2 juin 2009.Article - 27/04/11
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pour objet d'analyser des pratiques de flexicurité mises en uvre de façon concertée par des petites et les facteurs clés de succès permettant la mise en uvre effective d'une certaine forme de flexicurité dans méthodologie qualitative mobilise les outils de l'étude de cas notamment les entretiens semi-directifs étudiés n'offrent qu'une forme incomplète de flexicurité au regard de la littérature mobilisée ce que nous discussion sur la place de la gouvernance territoriale dans les dispositifs de flexicurité émergente ainsi Thèse en Sciences de Gestion, Soutenue le 24 novembre 2009Article - 27/04/11
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fonctionnels. Etude de la gestion du risque accident du travail dans le secteur de la construction. néolibérales à l'institutionnalisation de la politique de Responsabilité Sociale de l'Entreprise RSE Nous faisons exacerbée de la société sur les grandes entreprises capitalistes. Nous suivons l'émergence de cette logique les activités de responsables sécurité au travail dans des filiales d'une entreprise de construction et prenantes internes travail à la frontière de traduction et de diffusion des rationalisations organisation mise en uvre de la contrainte douce. L'observation révèle une distance critique vis-à-vis de cette philosophie Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 25 novembre 2009Article - 27/04/11
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La métaphore de l'homme dans les organisations : de l'hypostase fictionnelle à l'intégration conceptuelle donc une connexion de fait entre le modèle de l'homme et le modèle de l'organisation de nature à légitimer L'objet de cette thèse est de clarifier ce que la métaphore de l'homme peut apporter à la compréhension organisationnel et de démontrer de quelle manière instrumentale la métaphore cognitive de l'homme peut rendre Cette démonstration nécessite de relier les champs de l'organisation et de la cognition d'une nouvelle manière autour du concept central de la métaphore de l'homme. C'est le projet de notre épissure théorique. Dans Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 10 mars 2010Article - 26/04/11
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Etude exploratoire de la gestion politique des parties prenantes dans un projet : vers une compétence succès de projets impliquant de nombreuses parties prenantes. Plus spécifiquement le rapprochement de la interne et externe le succès se conçoit de plus en plus en termes de valeur pour un nombre croissant d acteurs projets. Dans cette perspective l objectif de notre recherche est de contribuer à mieux comprendre comment plus authentique de la gestion des parties prenantes dans les projets comme source de performance. Nous Pour de nombreuses organisations aujourd hui les gains concurrentiels reposent sur des approches transversales Thèse en sciences de gestion soutenue le 16 mai 2013Article - 22/08/13
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d'animation autonome, fonctionnement et impact : le cas de plastipolis. formelle. Il convient de mieux comprendre le fonctionnement ainsi que l impact de ce type de gouvernance formelle organisations. Ces études de cas nous ont permis de mettre en évidence quatre niveaux de résultats à savoir des pays. Cette politique de soutien se traduit par l instauration au sein de ces RTO d une gouvernance plusieurs exemples de gouvernance formelle par des structures d animation autonomes au sein de réseaux territorialisés Les politiques de soutien aux clusters et districts industriels termes que nous rassemblerons sous le Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 29 novembre 2010Article - 26/04/11
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Contribution à la compréhension de l'effet de la culture d'entreprise et du profil psychologique du dirigeant projet de thèse de doctorat a pour objet de présenter une meilleure compréhension du rôle de la culture auprès des dirigeants de PME de deux chambres de commerce la Chambre Régionale de Commerce et d Industrie associées à la capacité d innovation de proactivité et de prise de risque de l entreprise. Inversement la culture Chambre Régionale de Commerce et d Industrie of Nord-Pas-de Calais and Chambre de Commerce et d Industrie entrepreneuriale OE des PME françaises. La nature de la problématique de recherche reste original dans la littérature Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 13 décembre 2011Article - 26/04/12
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Architecte d'innovation. Marginal sécant, concepteur de territoires inconnus innovation est situé au croisement de dynamiques sociales de conception et de traduction dans un système d d action collective et de fait de pouvoir. La thèse s efforce de démontrer ces éléments en s appuyant opérateurs de l innovation et de l action collective. Après avoir fait apparaitre les conditions de son émergence HUSSON Maître de conférences HDR Université de Lorraine - Christophe PASCAL Maître de conférences HDR développement de nos sociétés au sens des systèmes d acteurs les constituant face à ses principaux enjeux de long Thèse en Sciences de gestion soutenue le 25 septembre 2014.Article - 23/05/16