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inexploré et de restreindre le domaine de recherche avec de nouvelles pistes. Deux études de cas permettent contribue à ouvrir la boîte noire de la gouvernance RH avec l'étude de CA dans un contexte suisse à travers capabilities Directeur de thèse Peter WIRTZ Membres du jury - M. WIRTZ Peter Directeur de thèse Professeur universités Université de Lorraine Nancy France - M. DAVOINE Eric Professeur Université de Fribourg Suisse - Cette thèse présente une étude approfondie de l'influence du conseil d'administration CA sur l enracinement Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 15 avril 2024.Article - 17/03/25
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usagers à la gouvernance du système de santé : une perspective de la théorie des parties prenantes acteurs de la gouvernance du système de santé en instaurant les droits de représentation et de participation regard de la mise en uvre de la démocratie sanitaire les usagers sont-ils passés d'objets de soin à alibis résultats de l'étude DGS 05-06 de l'étude Cruq 07 et des études Cissra 07 et 08. Au terme de ce travail par le concept de pouvoir utilitariste d'Etzoni 1998 et de l'intérêt à collaborer de Harrison et St. politiques de santé. Cette participation demeure problématique car elle pose la question de l'effectivité Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 28 juin 2010.Article - 26/04/11
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Gamification de l'espace commercial via les jeux en réalité hybride : une approche par les interactions clients et de leur relation avec le lieu commercial gamifié. Tandis que l influence de l usage de ces jeux à leur influence sur l expérience de service de deux catégories de clients ceux qui jouent et ceux qui théories de l identité et de l identité sociale appuient nos hypothèses d un rôle délétère de cette utilisation gamers et à l adoption de rôles de co-clients. Cela entraine la dégradation de l expérience des joueurs présente thèse étudie l impact de la gamification des lieux commerciaux à l aide de jeux en réalité hybride Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 19 novembre 2024.Article - 02/04/25
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Construction d’un processus de prise de décision stratégiques dans la PME pour améliorer sa performance impliquer l'encadrement de proximité dans la prise de décisions de l'entreprise afin de construire une action partir du concept de potentiel interne de l'entreprise comme levier stratégique. A partir de l'analyse des participatives. Pour le recueil de données de recherche nous appliquons une méthodologie de recherche-intervention problématique de recherche d'une part le temps accordé par le propriétaire-dirigeant de la PME à l'activité d'autre part un manque de réflexion stratégique approfondie sur la création de potentiel ce second motif Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 13 juillet 2006.Article - 17/09/07
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La cocréation de valeur dans la vente B to B : une approche par les pratiques passeur de produit et un capteur de valeur à la frontière de l entreprise vendeuse créatrice de valeur coproduction de la proposition de valeur délaissant la question de sa participation dans l intégration de ressources 15 pratiques de formation de valeur dans la vente B to B dont 8 pratiques de cocréation de valeur. En analysant quatre types de pratique de vente participant à la formation de la valeur dans l écosystème de vente. L adoption adoption de l approche pratique nous permet de révéler les activités réalisées par les praticiens de vente Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 20 juin 2024.Article - 17/03/25
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anesthésique suppose en aval l application de techniques de réanimation l inverse n est pas systématiquement Bernard - Lyon 1 - Pascal RUBELIN Maître de conférences HDR Université de Poitiers Président du jury Christian anesthésiste-réanimateur peut être confronté dans sa fonction de réanimateur à la problématique du prélèvement d organes organes dont la pratique fait appel à la définition de la mort définition nécessairement sujette à discussion intensive care action in responsibility Directeur de thèse Gilles DEVERS Membres du jury - Christian AUBOYER Thèse de Droit - soutenue le 20 novembre 2013.Article - 14/03/14
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l’évaluation d’attributs socialement responsables : le cas de la gouvernance des coopératives agroalimentaires consommateurs au sujet du mode de gouvernance de l entreprise productrice dans le cadre de l évaluation des produits intentions de comportement des consommateurs. Elle traite en particulier le niveau de congruence et de centralité produits. Cette problématique de recherche est abordée selon trois questions de recherche. La première s intéresse en considérant le rôle médiateur du niveau de congruence de l offre avec cette représentation. La troisième discutées au moyen de sept études selon une approche multi-méthode. D un point de vue théorique cette Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 9 décembre 2016.Article - 31/10/17
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Analyse d’une forme de gouvernance hybride dans les économies en transition : la gouvernance d’entreprise transition un mode de gouvernance hybride - le mode de gouvernance clanique désigne l interaction de l entreprise échange de ressources. Les entreprises mobilisent leurs ressources politiques sous forme de votes de leurs constitue une autre caractéristique de ce mode de gouvernance. Les échanges de ressources politiques avec les facteurs non marchands. Il constitue une réaction de la part de l entreprise à son environnement institutionnel activité profitable. La recherche de la rente constitue modus operandi du mode de gouvernance clanique qui permet Thèse en sciences de gestion soutenue le 12/09/2012Article - 13/09/12
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intérimaires à l’Entreprise de Travail Temporaire : une approche par la théorie de l’échange social acteurs incontournables sur le marché de l'offre et de la demande de travail et cherchent àfidéliser les intérimaires qui ont le plus de valeur sur le marché de l'emploi. La question de savoir comment fidéliser intérimaires vis-à-vis de l'Entreprise de Travail Temporaire. Selon la théorie de l'échange social Blau théorie du don Mauss 1950 la fidélité de l'intérimaire à une Entreprise de Travail Temporaire serait fondée l'engagement mutuel des acteurs des liens de confiance et de réciprocité. Mots-clés Comportement organisationnel Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 28 novembre 2006Article - 30/08/07
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créanciers à l'aune du plan d'apurement du passif de l'entreprise reconnaître et de saisir des opportunités. Située à la croisée de l entrepreneuriat de la gestion stratégique co-construire de la valeur. Cette recherche enrichit les théories de l effectuation de l ancrage écosystémique mobilisent de manière stratégique leur ancrage dans les écosystèmes entrepreneuriaux afin de reconnaître travaux s articule autour de quatre volets complémentaires 1 une revue systématique de la littérature 139 articles Paris et Lyon 2 une analyse de la manière dont l ancrage écosystémique permet de contourner les barrières Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 26/09/2025.Article - 05/06/26
