Résultats de recherche

Les enjeux de l’interaction entre les comportements et les compétences, et son impact sur la coopération développer des relations de coopération au sein de leur personnel. La capacité restreinte de la PME pour prendre des outils de gestion tels que la grille de compétences et la mise en place des groupes de projet pour perceptions de son personnel au travail ainsi que pour utiliser ses compétences ensemble de savoirs théoriques Dans ce contexte notre objet de recherche porte sur l'interaction de ces deux variables comportements maintenir des processus de coopération entre les individus et les groupes de travail où la confiance Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 21 octobre 2006.

Représentations, pratiques et stratégies de gestion dans le cadre de l’entretien des cours d’eau rivière est géré au moyen de trois structures de sens collectif les embâcles de bois comme risque pour les est effectuée dans le cadre de l'entretien des cours d'eau l'analyse de la motivation à intervenir sur c ur de cette étude. La première partie montre combien le bois flottant est devenu un objet de dissension alluviaux réduisant les stocks de bois en rivière diminuant les entrées de bois dans l'hydrosystème et entravant Lyon 3 André DAUPHINÉ Université de Nice Guy MERCIER Université de Laval Québec Jean-Paul MÉTAILIÉ CNRS Thèse de "Géographie et aménagement", soutenue le 29 novembre 2007.

fonctionnels. Etude de la gestion du risque accident du travail dans le secteur de la construction. néolibérales à l'institutionnalisation de la politique de Responsabilité Sociale de l'Entreprise RSE Nous faisons exacerbée de la société sur les grandes entreprises capitalistes. Nous suivons l'émergence de cette logique les activités de responsables sécurité au travail dans des filiales d'une entreprise de construction et prenantes internes travail à la frontière de traduction et de diffusion des rationalisations organisation mise en uvre de la contrainte douce. L'observation révèle une distance critique vis-à-vis de cette philosophie Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 25 novembre 2009

"middle-manager" dans les grands groupes : Le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel dominant de l attribut pouvoir-hiérarchie au détriment de la connaissance de même que la limite de certaines auprès des dirigeants afin de promouvoir des innovations de rupture et de faire évoluer leur position acteurs compte tenu de l importance relative des attributs de pouvoir d urgence et de légitimité. Quatre phases de développement émergence transformation et diffusion sont identifiées permettant de caractériser conclusion la thèse avance qu il s agit de causes possibles de la difficulté des grands groupes à créer Thèse en Sciences de gestion soutenue le 23 septembre 2011

qualité de l enseignement et sur les aspects purement pédagogiques aux fins de se démarquer de leurs concurrents plus seulement être de bons pédagogues de bons administrateurs mais aussi et surtout de bons gestionnaires amélioration de la performance globale d une structure témoigne de son bon fonctionnement gage de sa pérennité importance d assurer de front avec l aspect pédagogique le management d autres aspects de la structure. Les pérennité. Il s'agira de co-construire avec les acteurs un modèle de management qui prenne en compte les Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 1er septembre 2017

usagers à la gouvernance du système de santé : une perspective de la théorie des parties prenantes acteurs de la gouvernance du système de santé en instaurant les droits de représentation et de participation regard de la mise en uvre de la démocratie sanitaire les usagers sont-ils passés d'objets de soin à alibis résultats de l'étude DGS 05-06 de l'étude Cruq 07 et des études Cissra 07 et 08. Au terme de ce travail par le concept de pouvoir utilitariste d'Etzoni 1998 et de l'intérêt à collaborer de Harrison et St. politiques de santé. Cette participation demeure problématique car elle pose la question de l'effectivité Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 28 juin 2010.

les réalités autour de ces institutions dans l époque de post-réformes publiques. De surcroît notre étude emblématique de la GRH dans le secteur public au Moyen-Orient et en Jordanie un nombre limité de recherches représentations liées à la propagation de la Wasta parmi les pratiques de GRH dans le secteur public jordanien du concept de la Wasta et nous démontrons ses conséquences négatives sur les pratiques de GRH et sur Research Directeur trice de thèse Marc VALAX Membres du jury - M. VALAX Marc Directeur de thèse Professeur des Thèse en Science de Gestion, soutenue le 21 novembre 2019.

éducation de la marque. Afin de répondre au défi de gestion de la réputation qui persiste au-delà de la gestion double enjeu de satisfaction du client déçu et de gestion de leur réputation. A l aide de neuf études un médiateur total de la relation entre le désir de réconciliation et l intention de réclamer publiquement une utilisation de la pression inhérente aux réseaux sociaux à des fins de réparation de protection des sollicitations de l entreprise provenant d un client portées intentionnellement à la connaissance de l entreprise Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 15 décembre 2020.

Mieux comprendre les réponses des managers de proximité face au techno-stress : une perspective critique technologies de l'information et de la communication TIC peut créer du techno-stress . L'objet général de cette d'examiner le cas de la spécificité du phénomène de techno-stress chez les managers de proximité MP comprendre sont envisagées. La question de recherche est donc comment les managers de proximité gèrent leur portefeuille portefeuille TIC dans un contexte de techno-stress . Afin de mieux répondre à cette question nous construisons TIC chez les managers 1 lors de la première phase nous examinons le cas de la spécificité du phénomène Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 30 avril 2020.

Caisse Congolaise d Epargne et de Crédit et Santé et Nature. Les résultats de cette recherche listent les dans le cadre de leur processus anticipatif. Ces étapes sont la vision stratégique la prise de décision la démarche anticipative soit développée de façon informelle elle contribue de façon significative à la pérennisation supérieure à celle de la concurrence. Pour apporter une valeur ajoutée à l évolution de la science un modèle PME familiales congolaises. La question principale de recherche est la suivante comment les PME familiales Thèse en Science de gestion, soutenue le 23/01/2025.