Résultats de recherche

DROIT À LA VILLE AU BRÉSIL : RÉALITÉ DE LA FRAGMENTATION URBAINE, DÉFI DE L’INTÉGRATION travail de recherche s intéresse au rapport des favelas avec la ville. À partir de l étude de quatre favelas un des symboles de la fragmentation des villes brésiliennes. Cette vision dualiste de la ville ancrée dans deux villes différentes Rio de Janeiro et Recife il tentera de caractériser la situation des favelas insertion de leurs habitants dans la vie urbaine. Au-delà des apparences l exploration de ces espaces espaces et de la vie quotidienne de leurs habitants montrent des signes évidents d une intégration à la ville Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 25 novembre 2010

Création de valeur et travail d’équipe dans des projets d’innovation technologique : à la recherche du travail des équipes de projets d'innovation technologique et le processus de la création de valeur au cours leurs activités existantes et saisir de nouvelles opportunités afin de rester compétitive sur le long terme équipes de projets d innovation technologique jouent un rôle principal. Il est donc pertinent de comprendre innovants pour l entreprise. Nos travaux de recherche menés au sein de BNP Paribas Securities Services se sont cours du cycle de vie d'un tel projet. En menant une étude de cas nous avons pu constater que ces deux processus Thèse en Science de gestion, soutenue le 15 novembre 2023.

principaux facteurs de stress la surcharge de travail l ambiguïté des rôles le conflit de rôle et la conciliation possédaient de bonnes propriétés psychométriques. Nous avons testé nos hypothèses de recherche au moyen de modèles Le but de cette étude empirique est d'étudier les relations entre les facteurs de stress le coping stratégies engagement organisationnel et l intention de départ . Au coeur de notre modèle se trouve l effet modérateur évitement le fait de s adresser au Dieu et le changement d idées. Nous avons utilisé un design de recherche quantitatif Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 20 janvier 2015.

niveau de leur réintégration. Des différences de réintégration existent également selon l'âge de l'expatrié France de nombreuses entreprises continuent toujours à négliger la préparation et la réintégration de leur avoir analysé la revue de la littérature nous avons retenu une définition de la réintégration qui englobe professionnelle la recherche de reconnaissance et les relations avec les collègues. Les résultats de notre étude montrent l'expatrié la durée de l'expatriation le niveau des relances de la hiérarchie expatriés proactifs outre la Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 24 novembre 2006.

pouvoirs publics. De ce dialogue émerge un compromis original qui voit des entreprises privées de plus en plus Guerre mondiale uniquement dans le sillage des progrès de la chirurgie. Sans négliger ces questions techniques l'histoire et les politiques hospitalières celle de la mutualité et des congrégations religieuses et plus étroitement associées à une uvre de santé publique. Volume paru aux Presses Universitaires de Rennes en 2012.

approche relationnelle banque entreprise : étude de cas en Tunisie par une concurrence de plus en plus ardue des clients de plus en plus exigeants et de moins en moins fidèles entreprises et de mieux préparer la deuxième phase qui est de nature quantitative et qui nous a permis de connaître banques-entreprises sont au coeur de multiples interrogations et de profonds bouleversements. Les nouvelles systématique de nouveaux clients l'approche relationnelle qui elle préconise une gestion de la clientèle contribuer à sa mise en place L'objectif de cette thèse est de découvrir les facteurs explicatifs d'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 février 2006.

La gouvernance de la gestion des risques industriels : entre la sécurité et la performance économique interentreprises de coordination et de concertation ont des retombées positives sur les deux logiques de la fiabilité dispositifs de concertation compte tenu de leur développement embryonnaire. Pourtant les analyses de certains organisations à risques. L' aspect novateur de cette opération résulte de la capacité à réconcilier la performance le processus de gestion des risques industriels. Ce qui est évident pour les dispositifs de coordination certains dispositifs de concertation laissent entrevoir leurs potentialités en termes de fiabilité organisationnelle Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 19 juin 2008.

Effets de l’incertitude sur l’ouverture des firmes familiales. Une analyse à travers la perception des des différentes dimensions de l’incertitude par les dirigeants relèvent de l Institution influencent le choix des modes de gouvernance. De plus le profil de l entrepreneur compréhension du degré d ouverture de ces firmes en tant que mode de gouvernance. Par ailleurs des variables caractéristiques de l entreprise ont montré leurs capacités explicatives dans la détermination des limites de la firme Cognitives cards Directeur de thèse Fabrice ROTH Membres du jury Eric MILLIOT Maître de conférences HDR rapporteur rapporteur Université de Poitiers Jacques LIOUVILLE Professeur Université de Strasbourg Fabrice ROTH Professeur Thèse en Sciences de gestion soutenue le 21 décembre 2011

Beyrouth Liban Régis LARUE DE TOURNEMINE Maître de conférences HDR Université de Strasbourg Robert PATUREL une surliquidité financière une faiblesse de l environnement de l investissement et une asymétrie d informations informel et du coût élevé de crédit pour les TPE et les PME créant un climat de méfiance dans les affaires par une rareté de crédits bancaires. La restructuration du secteur bancaire et financier de la zone CEMAC L entreprise est le moteur de la croissance et du développement économique. L entrepreneur en est le Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 16 décembre 2010

Les modalités du processus de transfert des politiques et pratiques de GRH entre la maison mère et les les filiales implantées à l’étranger. Le cas de deux groupes multinationaux établis au Mexique thèmes d'intérêt de l'analyse sociétale et ont fait l'objet de plusieurs études de cas portant majoritairement champ de recherche empirique de l'analyse sociétale en considérant des contextes institutionnels de pays développements empiriques de l'analyse sociétale. Elle porte sur les processus de transfert des politiques pratiques de gestion des ressources humaines entre la maison mère et sa filiale mexicaine au sein de deux Mention Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 30 janvier 2007.