Résultats de recherche

objectifs de plus grande envergure par exemple au niveau de l entreprise ou de la société. De ce fait la formels de soutien à empowerment tels que les règles et les procédures d entreprise de gestion de la performance salariés de la génération Z. Dans l entreprise examinée dans le cadre de cette étude les mécanismes de soutien la question de l empowerment des collaborateurs à partir des résultats de ce travail de recherche. Mots consiste en l analyse qualitative de l expérience d empowerment à partir de perspectives structurelles et Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 1er décembre 2022.

visuelle du packaging et évaluation du produit : le cas de la représentation des ingrédients dans le secteur difficilement intelligible. De ce fait ce travail doctoral s intéresse à l impact du niveau de complexité visuelle analytiques de la complexité du packaging considérant le nombre d ingrédients et leur degré de similitude selon le niveau de disponibilité des ressources cognitives. L influence du niveau de complexité du packaging facilite la formation de l imagerie mentale gustative en fonction du degré de similarité des éléments selon une approche analytique de la complexité du design et selon le niveau de ressources cognitives. Food Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 13 décembre 2017.

Les modalités du processus de transfert des politiques et pratiques de GRH entre la maison mère et les les filiales implantées à l’étranger. Le cas de deux groupes multinationaux établis au Mexique thèmes d'intérêt de l'analyse sociétale et ont fait l'objet de plusieurs études de cas portant majoritairement champ de recherche empirique de l'analyse sociétale en considérant des contextes institutionnels de pays développements empiriques de l'analyse sociétale. Elle porte sur les processus de transfert des politiques pratiques de gestion des ressources humaines entre la maison mère et sa filiale mexicaine au sein de deux Mention Très honorable Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 30 janvier 2007.

pour objet d'analyser des pratiques de flexicurité mises en uvre de façon concertée par des petites et les facteurs clés de succès permettant la mise en uvre effective d'une certaine forme de flexicurité dans méthodologie qualitative mobilise les outils de l'étude de cas notamment les entretiens semi-directifs étudiés n'offrent qu'une forme incomplète de flexicurité au regard de la littérature mobilisée ce que nous discussion sur la place de la gouvernance territoriale dans les dispositifs de flexicurité émergente ainsi Thèse en Sciences de Gestion, Soutenue le 24 novembre 2009

est la publication d'un séminaire de recherche dont le projet était de réaliser autour d'un objet transversal ou publicistes. Il est né du constat de la faible mobilisation de la discipline des uns dans les réflexions spécificité de cet ouvrage tient donc au fait que ce croisement ne se fait pas par une juxtaposition de spécialistes mais par la tentative de chacun d'utiliser sa spécialité pour voir si elle permet de mieux comprendre une disciplines. Ces contributions provenant de spécialistes de toutes les matières juridiques interne européenne sous la direction de Pascale DEUMIER et Jean-Marc SOREL

Contribution de la représentation syndicale de l’encadrement à la performance durable des entreprises réflexion sur le pouvoir syndical de l encadrement est étendue aux questions de gouvernement d entreprise et dynamique de conflit-coopération avec les directions d entreprise et d identifier les lacunes de la puissance branch Directeur trice de thèse Marc BONNET Membres du jury - Mr BONNET Marc Directeur de thèse Professeur recherche-intervention conduite avec un positionnement de praticien-chercheur renseigne sur le fonctionnement La dimension historique ainsi que les spécificités de cette représentation sont analysées et les ponts Thèse en Science de gestion, soutenue le 22 juin 2022

qualitative basée sur une étude de cas multiples de deux filiales de la firme Nestlé situées au Cameroun lumière de notre cadre conceptuel basé sur la RSE bottom of pyramid a permis de dégager des points de convergences convergences et de divergences notables au niveau de l élaboration et de la mise en uvre des stratégies taxonomie composée de quatre formes de stratégies responsables et responsabilisantes de gestion des déchets peuvent jouer dans l amélioration de la gestion des déchets issus de leurs activités dans les pays africains Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 3 juin 2024.

"middle-manager" dans les grands groupes : Le cas du projet de télévision par ADSL au sein d'un grand groupe audiovisuel dominant de l attribut pouvoir-hiérarchie au détriment de la connaissance de même que la limite de certaines auprès des dirigeants afin de promouvoir des innovations de rupture et de faire évoluer leur position acteurs compte tenu de l importance relative des attributs de pouvoir d urgence et de légitimité. Quatre phases de développement émergence transformation et diffusion sont identifiées permettant de caractériser conclusion la thèse avance qu il s agit de causes possibles de la difficulté des grands groupes à créer Thèse en Sciences de gestion soutenue le 23 septembre 2011

Création de valeur et travail d’équipe dans des projets d’innovation technologique : à la recherche du travail des équipes de projets d'innovation technologique et le processus de la création de valeur au cours leurs activités existantes et saisir de nouvelles opportunités afin de rester compétitive sur le long terme équipes de projets d innovation technologique jouent un rôle principal. Il est donc pertinent de comprendre innovants pour l entreprise. Nos travaux de recherche menés au sein de BNP Paribas Securities Services se sont cours du cycle de vie d'un tel projet. En menant une étude de cas nous avons pu constater que ces deux processus Thèse en Science de gestion, soutenue le 15 novembre 2023.

rapproche de la théorie de l échelon supérieur Hambrick Mason 1984 avec le prisme global de la pensée aider l Équipe de Direction à assurer la fonction de Socle Stratégique. Mots-clés Équipe de Direction Performance notre discipline l Équipe de Direction ED considérée comme une boîte noire par de nombreux auteurs et sa du concept de performance d une ED et à des fins prescriptives elle développe un ensemble de Conditions Conditions de Succès ainsi que les modalités d un dispositif d accompagnement fondé sur la méthode de la Recherche-Intervention Thèse en Science de Gestion, soutenue le 28 septembre 2020.