Résultats de recherche

Le pessimisme jubilatoire de Cioran. Enquête sur un paradigme métaphysique négatif. elle n'a pas fini de s'inquiéter il est question de recommencer la Connaissance et de ménager néanmoins affectives de cette lucidité. L'écartèlement de la conscience lucide est au c ur d'une refonte de la notion rebours . A l'aide d'une double herméneutique de l'infini et de la clairvoyance cette thèse se propose d'enquêter et charnière de la chute dans le temps et du temps puis en cernant les différents degrés de la lucidité Occident. Directeur de thèse Jean-Claude BEAUNE Membres du Jury Roland QUILLIOT Université de Bourgogne Michel Thèse de Philosophie, soutenue le 15 octobre 2007.

La gouvernance de la gestion des risques industriels : entre la sécurité et la performance économique interentreprises de coordination et de concertation ont des retombées positives sur les deux logiques de la fiabilité dispositifs de concertation compte tenu de leur développement embryonnaire. Pourtant les analyses de certains organisations à risques. L' aspect novateur de cette opération résulte de la capacité à réconcilier la performance le processus de gestion des risques industriels. Ce qui est évident pour les dispositifs de coordination certains dispositifs de concertation laissent entrevoir leurs potentialités en termes de fiabilité organisationnelle Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 19 juin 2008.

principaux facteurs de stress la surcharge de travail l ambiguïté des rôles le conflit de rôle et la conciliation possédaient de bonnes propriétés psychométriques. Nous avons testé nos hypothèses de recherche au moyen de modèles Le but de cette étude empirique est d'étudier les relations entre les facteurs de stress le coping stratégies engagement organisationnel et l intention de départ . Au coeur de notre modèle se trouve l effet modérateur évitement le fait de s adresser au Dieu et le changement d idées. Nous avons utilisé un design de recherche quantitatif Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 20 janvier 2015.

études de cas exploratoires cinq entretiens semi-structurés et 2 des études de cas multiples de cinq écoles création de campus internationaux délocalisés et de la manière dont ils sont utilisés au sein de la structure et élargissent de plus en plus leurs opérations physiques à l'étranger sous la forme de campus internationaux internationalisent les motifs de création d un CID et les mécanismes de coordination avec l'institution face les écoles de commerce françaises pour s'internationaliser et les avantages de l'utilisation des Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 25 mars 2024.

Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle la majorité de ces travaux les effets générationnels sont envisagés comme un phénomène de société qui effets de la socialisation organisationnelle sur les nouveaux entrants. A partir des travaux de Joshi comprendre en profondeur les effets de ce renouvellement massif. D un point de vue managérial nous proposons entreprise dans la prise en compte de la durabilité des effets de cette expérience sur les attitudes postmodernes les générations au travail font l objet de nombreux écrits dans les médias grand public la presse Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

trajectoires de croissance : Approche en termes de gouvernance d’entreprise et études de cas comparatives des trajectoires de croissance des jeunes pousses de haute technologie n ont rien de déterministes mais développent de façon dynamique dans le champ de l interaction entre les principaux apporteurs de ressources mené une étude de cas multiples à visée comparative auprès de trois jeunes entreprises de la région Rhône-Alpes-Auvergne simultané mis en uvre et amène la question de la nature et de la qualité des relations et interactions les schémas cognitifs des BAs et ou de l entrepreneur sont proches de celui du CI les relations et interrelations Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 4 décembre 2017.

Quels changements organisationnels nécessaires ? Cas de recherche-intervention dans les lycées professionnels économiques et sociales de la violence. Notre objectif final est de rechercher des voies de prévention organisationnelles périphériques des sciences de gestion nécessaires à la compréhension de l'objet et du champ de notre recherche. avis d'expert des outils de gestion tableaux de bord gestion par projet . Source de dysfonctionnements l'interaction phénomène de société la violence en milieu scolaire est une nouvelle donne. C'est aussi l'occasion de repenser violence et le champ de notre recherche les lycées professionnels intéressent les sciences de gestion. D'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 26 juin 2006.

endogènes pour maintenir la performance socio-économique de l’entreprise inévitable pour maintenir la capacité de survie et de développement de l entreprise. Nous réalisons une enquête entreprises subissent une prolifération de normes pour maîtriser les impacts de leurs activités sur la société enquête qualitative transversale auprès de neuf entreprises de tailles et secteurs différents. Les résultats essaient de composer à la fois avec les normes exogènes celles qui naissent à l extérieur de l entreprise Directeur trice de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Mme Véronique ZARDET Directrice de thèse Professeure Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 27 octobre 2020.

développer un portefeuille de cadres dirigeants capables de mener à bien les stratégies de développement assurant expatrié sur une durée de deux ans et demi. Les objectifs de cette recherche sont d abord de générer une connaissance échantillon se compose de 25 cadres dirigeants expatriés dans des filiales de multinationales hommes forme d un modèle qualitatif de type à la Gioia . Le but sera ensuite de fournir aux praticiens des lignes améliorer les décisions de gestion relatives à la conception des programmes de formation et aux suivis Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 22 décembre 2017.

s est déroulée dans une entreprise de service sur une période de cinq ans. La recherche analyse les caractéristiques socio-économique Management de l innovation Ambidextrie Exploitation Exploration Entreprises de Services Numériques Laurent Professeur titulaire de chaire CNAM Paris Président - Beck Emmanuel Maître de conférences Université Cette thèse de doctorat s intéresse à la nature des innovations générées par les acteurs et à la gestion innovation socio-économique. Elle s appuie sur l étude de cas d une recherche-intervention socio-économique Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 14 novembre 2016.