Résultats de recherche

Le management du risque de contrefaçon pour les PME industrielles internationalisées : Une étude exploratoire perspective l importance de la capacité de redéploiement de la base de ressources de l entreprise et le rôle appuyant sur une étude de cas multiples de cinq PME industrielles sujettes au risque de contrefaçon cette risque de contrefaçon sur les activités des PME. Or les recherches s intéressant au management de ce risque propose de combler cette lacune et porte sur une étude exploratoire sur la gestion du risque de contrefaçon en s appuyant sur le prisme de la théorie des ressources. Les résultats de notre analyse identifient les Thèse en Science de Gestion, soutenue le 3 octobre 2022.

interprétons la performance de ces deux réseaux en déterminant cinq familles de facteurs de performance qui s'interagissent félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan études démontrent que les PME en raison de leur faiblesse de ressources ne maîtrisent pas l'intelligence la fonction centrale de coordination des acteurs et des activités. Une série de théories en management stratégique est mobilisée afin de définir l'assise conceptuelle des fonctions de l'intelligence économique Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 4 décembre 2007.

issues d ethnographies de 107 entretiens et de documentations afin d analyser les cas de ces professionnels apports intéressant la préservation de la santé de l individu et la qualité de service. D autre part nous introduisons distinctes de la GRH ont intégré cette dimension depuis les années 1930. À partir des travaux de Weiss et comportements organisationnels de Salovey et Mayer 1990 et 1997 et de Gross Gross 1998 et 2014 Gross Hochschild 1998 2003a et 2003b et de Goffman 1959 1969 et 1973 en sociologie de recherches en GRH et sociologie Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 22 juin 2017.

méthodes de gestion des entreprises. Il s'agit de dresser un tableau des profils de clubs sportifs de manière mis en place en vue de classifier les différents types de clubs existants et de mettre en exergue dans caractéristiques et de définir pour chaque club son niveau de développement. Sur la base de cette nouvelle niveau de développement la recherche propose de mettre en évidence les changements progressifs de dimension base de leur niveau de développement. Elle démontre une tendance d'évolution des clubs à partir de laquelle Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 12 juillet 2007.

Analyse du stress dysfonctionnel au travers de la dégradation de la performance socio-économique des moyennes dégradation de la performance sociale et de la performance économique par le biais de trois cas de moyennes démarches de santé et de sécurité au travail pour adopter une approche globale qui intègre l'ensemble de la démontrons les moyennes entreprises. Au travers de l'analyse de ce phénomène nous cherchons à dépasser la conception PME avant de définir les Moyennes Entreprises et décrire les caractéristiques structurelles de leur environnement nous sommes basés pour cela sur une analyse de contenu de phrases-témoins recueillies lors d'entretiens Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 5 décembre 2007.

ENTRE LES SCENARIOS ET LES VISIONS DANS LES PROCESSUS DE PROSPECTIVE processus de construction de vision s entrainant une complexité inutile du processus. L'essentiel de cette dans les processus de prospective. Grâce à une analyse fondée sur quatre études de cas sur une recherche scénarios et des visions élargissant de façon sélective l analyse aux concepts de possibilité et volonté . Sa les propositions ultérieures de nouvelles perspectives sur l'utilisation de ces méthodes. Un cadre générique générique résume la globalité de l'exercice de recherche celui qui explore et équilibre le potentiel synergétique Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 29 novembre 2010

expérimentalement en menant une enquête sur des pages de fans de Facebook de 20 grandes marques internationales situées Le but de cette thèse est de comprendre comment les entreprises peuvent faire augmenter une expérience Web les dispositifs de téléphonie mobile et la télévision traditionnelle afin de stimuler le comportement comportement actif des clients et de redéfinir des stratégies commerciales de marketing. Nous avons structuré résultant du sens perçu de la communauté du sentiment d'appréciation intrinsèque et de la participation à Thèse en Sciences de gestion soutenue le 12 janvier 2015.

l’analyse des pratiques de coopération inter-organisationnelle territorialisée. - Le cas de l’Insertion par l’Activité proposons l implémentation d un outil de contractualisation comme levier de l activation du pilotage des coopérations Activité Économique IAE et mobilise trois études de cas. Elle montre que les coopérations inter-organisationnelles globale du dispositif repose également sur la qualité de son pilotage car le système IAE ne s auto-organise structures d IAE qui viendrait enrichir l actuel dialogue de gestion. The territorialization of public policy efficiency effectiveness contractualization. Directeur de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Gilles PACHÉ Thèse en Sciences de gestion soutenue le 7 décembre 2015.

l'apport des meta-organisations comme levier de développement de compétences collaboratives dans un contexte comme levier de développement de compétences collaboratives. Leur objectif est fixé au moment de leur conception peuvent servir de levier pour processus de problématisation. À cet effet elles peuvent servir de base à des sud et de l est méditerranéen - la sustainabilité d une telle activité nécessite l exploration de nouvelles permettant de réunir les acteurs autours d un commun et des valeurs partagées ce qui est au c ur de la conception acteurs. Plusieurs cas de méta-organisations ont été mis en évidence. Ceci a permis de connecter le terrain Thèse en Science de Gestion, soutenue le 4 octobre 2023.

Construction d’un processus de prise de décision stratégiques dans la PME pour améliorer sa performance impliquer l'encadrement de proximité dans la prise de décisions de l'entreprise afin de construire une action partir du concept de potentiel interne de l'entreprise comme levier stratégique. A partir de l'analyse des participatives. Pour le recueil de données de recherche nous appliquons une méthodologie de recherche-intervention problématique de recherche d'une part le temps accordé par le propriétaire-dirigeant de la PME à l'activité d'autre part un manque de réflexion stratégique approfondie sur la création de potentiel ce second motif Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 13 juillet 2006.