Jean RUFFIER

Jean RUFFIER

Jean Ruffier

Professeur émérite iaelyon School of Management

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Coordonnées

Courriel
jean.ruffier@univ-lyon3.fr

Enseignement et recherche

Thèmes de recherche
Prise de décision autonome par les cadres
Modernisation de l’industrie chinoise
Les entreprises à risques
Habilitation à diriger des recherches
oui
Curriculum Vitae



PUBLICATIONS RECENTES


Jean RUFFIER (2020), Sociologies Pratiques, Presses de Sciences Po, N°41 2020/2), Chine : la pandémie évitable, pp. 111-124

TANG Ziyuan, Jean RUFFIER (2021), Expérimentation de la négociation interindividuelle entre cadres et ouvriers dans le contexte socio-politique chinois actuel revue Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, n°142, 22 p.

Jean RUFFIER et Ziyuan TANG (2021 à paraître), « L’engagement négocié, clé d’amélioration continue de la performance des entreprises chinoises ayant adopté le LEAN management », in Henri SAVALL & Véronique ZARDET dir. (2021) «Traité du management socio-économique : Théorie et Pratique», 8 p.

COMMUNICATIONS :
  • Jean RUFFIER (2021), Télétravail et Multilocalisation – Cas d’équipes de chercheurs, Communication plénière au colloque ISEOR/Academy Of Management (AOM), Lyon 9 et 10 juin 2021
  • Jean RUFFIER (2021), S'opposer à un chef puissant, Communication au congrès AISLF 2021, Tunis par visioconférence
  • Jean RUFFIER (2021), S'opposer à un maillon puissant : faire face à l’asymétrie dans les relations au sein des chaînes de valeur, Communication au colloque 2021 CERALE-EGADE Business School (Défis globaux et stratégies de réponse technologiques, entrepreneuriales et sociales en Europe et dans les Amériques), ITESM Mexico, 22, 23 et 24 septembre 2021 (visioconférence)
  • Jean RUFFIER (2021), L’avenir du MASE en Chine, Communication pleinière aux journées d’automne de l’ISEOR, Lyon 8-10 novembre 2021