Personnel et finances

Un budget de 162,6 millions d'€ en 2023 avec 81% de masse salariale sur charges de fonctionnement

L'université et son personnel

Au 31 décembre 2023, l'université Jean Moulin Lyon 3 compte :

Répartition des personnels par sexe - 633 enseignants chercheurs et enseignants
Et aussi près de 2 300 vacataires chargés d’enseignement
- 718 personnels administratifs et techniques dont 416 titulaires
- Et plus de 100 contrats étudiants

L’index d’égalité salariale de l’établissement s’établit pour l’année 2022 à 83 points sur 100 ; corrigé de la structure de notre population, il atteint 86 points sur 100. Ce score permet de mesurer sur une échelle de 0 à 100 points les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, sachant que la cible à atteindre pour les établissements publics de l’Etat est de 75 points sur 100.

Il est calculé à partir de trois indicateurs, chacun associé à un barème de points : l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires (où nous atteignons 38 points sur 40), l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels (29 points obtenus sur 40) et le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations (16 points obtenus sur 20).

La publication de cet index au 31 décembre de chaque année est rendue obligatoire depuis la parution du décret n°2023-1136 du 5 décembre 2023 et son mode de calcul, explicité par le décret n°2023-1137 du 5 décembre 2023

Le budget

Répartition du budget
Budget global :
162,6 millions d’euros en droits constatés en 2023
Avec 81% de masse salariale sur charges de fonctionnement