DIOP Marième

L'étude de l'action des organisations internationales en matière de dialogue des cultures  se pose en terme de changement d'orientation et de paradigme dans l'action internationale dans cette période d'après guerre froide mais aussi en terme de bilan et de perspectives. En effet, dans sa vocation de promouvoir la diversité culturelle et linguistique, ce volet du dialogue des cultures longtemps ignoré, se pose avec acuité face au risque de " choc des civilisations ", et  de non respect de la diversité culturelle et linguistique dans  la mondialisation qui tend souvent à uniformiser. De même, au cours des deux dernières décennies, de nouvelles notions viennent modifier l'approche traditionnelle de l'action internationale pour le développement alors que jusqu'au premier choc pétrolier, le développement était apparu comme un processus de nature essentiellement économique, aussi ; au fil des ans, la prise en compte d'un certain nombre d'autres paramètres, intègre l'approche du développement durable, du développement endogène, du développement culturel... De ce fait, l'approche théorique du dialogue des cultures en terme de promotion de la diversité culturelle et linguistique d'une part et  de développement intégrant les spécificités culturelles d'autre part,  permet dans notre propos de mesurer l'importance du dialogue des cultures dans les délibérations des organisations internationales mondiales et régionales. Elles donnent lieu à diverses applications culturelle et linguistique mais aussi de lutter contre les stratégies de développement  clés en main établies jusqu'ici. Outre l'analyse de l'approche théorique et des implications pratiques, la réflexion sur le dialogue des cultures dans l'action des organisations internationales nécessite d'apporter des améliorations dans ce chantier, lesquelles,  se présentent comme des réponses non exhaustives que nous recommanderons  après une  reprise de quelques évaluations et des enquêtes à la vue des  enjeux considérables qu'il englobe en ce nouveau millénaire. Mots-clés : dialogue des cultures, organisations internationales dialogue interculturel, diversité culturelle, diversité linguistique, dialogue économique, industries culturelles, développement culturel, endogène. Directeurs de thèse : Christian PHILIP, Babacar GUEYE Membres du Jury : Christian PHILIP, Université Jean Moulin Lyon 3 J. Paul JOUBERT, Université Jean Moulin Lyon 3 Joëlle Le MOREZELLEC, Université Paris XI Babacar GUEYE, Université Cheikh Anta Diop de Dakar Mamadou BADJI, Université Cheikh Anta Diop de Dakar Pape Samba Fall NDIAYE, Conseiller politiques aux Nations Unies Mention : Très honorable Équipe d'accueil : Équipe de droit public : Centre d'Études  européennes