Résultats de recherche

  • étudiants de la Faculté le mode de fonctionnement des entreprises leur logique de recrutement et de promotion par leur nombre de leur grand intérêt pour ces rapprochements découvrent au cours de cette manifestation leurs projets d'avenir au cours de la table ronde qui est organisée de 9h 30 h à 11 h 30. Le 5 mars 2010 de 8h30 à 12h la Faculté des Lettres et Civilisations accueillera des chefs d'entreprise 3ème édition de la rencontre Faculté des Lettres -Entreprises Communiqué de presse : 3ème édition des rencontre Entreprises-Etudiants- faculté de Lettres et Civilisations Vignette de l'image cours.jpg
  • Non vous êtes tout simplement entouré de collaborateurs issus de la génération Y. Surnommés ainsi parce génération X constituée de post-baby-boomers ces jeunes salariés sont âgés de 18 à 30 ans ont grandi avec seront abordés par Catherine Glée Maître de conférences en Sciences de Gestion à l'IAE Lyon Directrice du Master celle-ci ne répond plus à leurs attentes.L'arrivée de cette nouvelle génération a également profondément 5ème édition des "Apéros de la maison de communication", organisée par Syntagme, en partenariat avec avec l'IAE Lyon. Intervention de Catherine Glée, Directrice du Master Ressources Humaines. La maison de communication 5ème édition des "Apéros de la maison de communication", organisée par Syntagme, en partenariat avec avec l'IAE Lyon. Intervention de Catherine Glée, Directrice du Master Ressources Humaines. L'intégration de la génération Y en entreprise : enjeux, opportunités, obstacles - Débat
  • Bâtir un réseau mondial de services offre au lecteur un triple intérêt. D'entrée de jeu il présente les résultats résultats inédits de l'étude d'un réseau mondial emblématique celui de la monnaie électronique. Il accompagne partenariale de développement international. Il détaille enfin les étapes d'un parcours de recherche en clarté de l'analyse et imbrication des prescriptions à chaque stade du développement international de l'entreprise sociologie des organisations et sciences de gestion. Consultez le CV de Paul-Marc COLLIN L'Harmattan 390 p publié chez L’Harmattan par Paul Marc COLLIN, Maître de Conférences à l’IAE et enseignant-chercheur au Centre Publication : "Bâtir un réseau mondial de services", par Paul-Marc Collin réseau mondial de services" "Bâtir un réseau mondial de services" Vignette de l'image ill_pmc
  • Rhin : sociabilités et identités autour des camps de Bonn, Xanten, Strasbourg et Windisch (27 av. J.-C réputation de semer le trouble dans le c ur des soldats de les inciter à la révolte ou à la paresse et de les camps de Bonn Xanten Windisch et Strasbourg étaient ainsi entourés de plusieurs uici. Au sein de ces derniers identité combattante au c ur de leurs épitaphes et de leurs dédicaces. Les guerres de la fin du Ier siècle les stationnaient aux frontières de l empire romain ne constituaient pas sur le modèle de l institution totale des grande partie des occupants de la garnison. Les civils faisaient donc partie de la vie des milites en campagne
  • fait l objet de remarquables travaux. Il convient cependant de souligner que force est de constater le cadre de notre étude il s agit d une part de mettre en évidence l aspect central et fondamental de la manipulation internationales et de la polémologie. L ethnie appert de ce fait comme une ontologie intéressant de plus en plus donc plus un facteur de repli identitaire mais une source de la constitution de grands ensembles politiques mobilisée et manipulée à dessein afin de servir de ferment de légitimation. It is not up to us in this
  • éléments de jeux dans des contextes non-jeux devient de plus en plus utilisé dans le domaine de l'éducation du domaine de la ludification ainsi que des résultats plus spécifiques dans le domaine de l'éducation Un espace et des outils de conception qui permettent la création d'éléments de jeux pertinents en collaboration l'ont utilisé pendant leur cours de mathématiques. Avec les résultats de cette étude nous avons fait plusieurs analyses ont servi à évaluer l'impact de l'adaptation des éléments de jeux sur la motivation et engagement
  • L'ENGAGEMENT DES FEMMES DANS LES SOCIÉTÉS FRANÇAISES DE LA CROIX-ROUGE 1864-1940 françaises de la Croix-Rouge apparaissent. Ces associations humanitaires sont auxiliaires du Service de Santé dévouements leurs sacrifices notamment lors de la guerre entre la France de Napoléon III et la Prusse 1870-1871 Ces femmes appartiennent aux milieux aisés de la noblesse et de la bourgeoisie. Elles remplacent leurs homologues Professeure Université de Strasbourg Mme Odile ROYNETTE Rapporteur Maître de conférence habilité à diriger la Seconde Guerre mondiale 1939- 1945 . En temps de paix les femmes sont polyvalentes. Elles collectent
  • conventions internationales dans le domaine de la protection de l’environnement. Contribution à l’évaluation determinants.Directeur de thèse Stéphane DOUMBE-BILLE Membres du jury - Laurence BOISSON DE CHAZOURNES Professeur université Université de Genève - Maguelonne DEJEANT-PONS Docteur en droit Secrétaire exécutive de la Convention paysage du Consei de l Europe - Gabrielle MARCEAU Professeur associée Université de Genève - Stéphane climatique désertification inondations accumulation de déchets pénurie d eau extinction progressive des négociation des conventions internationales dans le domaine de l environnement. La présente étude procède en deux
  • À partir de la réforme économique chinoise de 1978 et en liaison avec le changement de la société chinoise l'échange entre le cinéma chinois et celui de l'étranger est de plus en plus fréquent. Dans ce contexte chinois doivent-ils s'inspirer plutôt de la mondialisation ou de l'esprit chinois c'est une question que volonté de conserver l'identité nationale influencent ensemble le développement du cinéma chinois de ces chinois se rendent compte de la singularité nationale et ont la volonté de développer le cinéma chinois
  • entre les êtres humains et qui permet de définir l équilibre de leurs relations. Protéiforme et fonctionnelle au service de chacun en proportion. À l origine des valeurs et des structures humaines de l organisation organisation de la famille jusqu à celle de la société la réciprocité imprègne tant le système fiscal que des échange de bons procédés dans la préservation asymétrique ou simplement différée des intérêts de chacun fois dans la coopération et la lutte qu il s agisse de la sociologie ou du droit. Cet équilibre ne peut