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compétences individuelles et collectives à la stratégie de l’entreprise. mutations de l organisation du travail et de la place de l Homme dans l entreprise ont mené au cours de trois uvre au niveau de la stratégie de l entreprise. Elle questionne notamment la mobilisation de l ensemble des Directeur trice de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Mme ZARDET Véronique Directrice de thèse Professeure Inspecteur général de l Education Nationale habilité à diriger des recherches Ministère de l Education nationale trois années de recherches-interventions socio-économique au sein d une PME à étudier l objet complexe et Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 10 décembre 2018.

des textes permet de comprendre le mécanisme de la fiducie. Un régime cohérent de responsabilité du fiduciaire droit français la fiducie prend de l ampleur et il devient nécessaire de s intéresser à une problématique montré que l efficacité de sa mise en uvre était primordiale pour assurer le succès de l institution. Pourtant Directeur de thèse Blandine MALLET-BRICOUT Membres du jury - Nicolas BORGA Professeur Université de Grenoble concept ancien et un outil moderne protéiforme capable de remplir les fonctions les plus diverses. Introduite Thèse de droit privé soutenue le 29 novembre 2013.

entre parties prenantes d’un projet de construction : cas d’entreprises de maîtrise d’oeuvre du bâtiment amélioration de ce management stratégique des coopérations. Des leviers et facteurs de développement de ces axes invite à un repositionnement de la fonction de maître d oeuvre vers celle de maître d oeuvre-pilote des - GUILLON Bernard Maître de conférences HDR Université de Pau et des Pays de l Adour - ZARDET Véronique organisations de maîtrise d oeuvre réalisé selon une approche dysfonctionnelle conforme à la méthodologie de re se révèlent deux facteurs significatifs de performance et de durabilité des coopérations. Leur articulation Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 28 juin 2016.

marché dirigé par les ordres et gestion des stratégies de placement d’ordres dynamique de négociation dans un mécanisme de double enchère en l'absence ou en présence de chocs de liquidité félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan comportements de négociation sur un marché dirigé par les ordres et à l'identification de stratégies optimales optimales d'offre et de demande de liquidité prenant en compte l'hétérogénéité des négociateurs la résilience liquidité ou de chocs informationnels. La deuxième partie propose un modèle de jeu identifie des formes générales Thèse en "Science de gestion", soutenue le 22 septembre 2008.

humaitaires. L'approche ressource appliquée au cas de MSF ONG doit concilier les contraintes de son environnement les attentes de ses parties prenantes et la mission mission sociale à l origine de sa création et de sa culture organisationnelle pour élaborer sa stratégie stratégie. Une articulation judicieuse de ses ressources et de ses compétences peut permettre à l ONG d améliorer aux ONG humanitaires de renouveler leurs compétences au travers d un processus de métissage et d apprentissage learning Directeur de thèse Ahmed SILEM Membres du jury Marie-José AVENIER Directeur de Recherche CNRS CERAG Thèse en Sciences de gestion soutenue le 6 décembre 2010

éducation de la marque. Afin de répondre au défi de gestion de la réputation qui persiste au-delà de la gestion double enjeu de satisfaction du client déçu et de gestion de leur réputation. A l aide de neuf études un médiateur total de la relation entre le désir de réconciliation et l intention de réclamer publiquement une utilisation de la pression inhérente aux réseaux sociaux à des fins de réparation de protection des sollicitations de l entreprise provenant d un client portées intentionnellement à la connaissance de l entreprise Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 15 décembre 2020.

Adoption de l’Open Source dans les organisations : articuler business model ouvert et implication dans sous la forme de paradoxes permet de trouver des voies vertueuses de développement et de performance Lauritzen déterminants et conséquences de l'utilisation de l'Open Source à partir de modèles d équations structurelles nouvelles d organisations et de business models. L adoption organisationnelle de l Open Source se décline d ouverture pour l adoption de l Open Source et sous-estiment les rôles de leur implication dans les communautés communautés et du degré d ouverture de leur offre dans la performance de leurs business models. Nous nous Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 11 décembre 2019.

Les pratiques du management de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises marocaines permet de mieux comprendre la gestion les processus de prévention et les techniques de management de la santé-sécurité législatif. L'exploration du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail nous a amené mais aussi les différentes méthodes de management de la santé et de la sécurité dans les entreprises. Nous marocaines. En même temps afin de proposer un modèle de management qui servirait de base à la croissance et proposons une analyse du contexte marocain de la santé et de la sécurité au travail aussi bien sur le plan Thèse en Sciences de gestion soutenue le 10 février 2014.

organisationnelle : Proposition et test d'un modèle de recherche auprès d'un échantillon de 138 entreprises afin de procéder au test de notre modèle de recherche et des sept objet de recherche. Nous avons considéré que la perspective de l'alignement stratégique ou de fit inscrit inscrit dans la théorie de la contingence consistait un cadre de référence particulièrement adapté. Notre relation significative mais de faible intensité entre le co-alignement de l'orientation CRM et le déploiement nombreux compte tenu du caractère récent du concept et de la difficulté à le définir. Nous avons ainsi choisi Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 11 octobre 2010

Les effets de la multibancarisation sur le financement des PME par les banques le risque de rationnement et d'une autre part une stratégie de diversification des sources de financement conditions de crédits plus favorables. Ce travail de recherche teste et analyse les effets de la relation élimine également le risque de capturation Hold-up problem provenant de l'avantage informationnel détenu relation durable et de la multibancarisation sur les conditions de crédits. Après une présentation des fondements et les garanties demandées. Nous testons de même l effet de la consolidation bancaire sur la propension Thèse en sciences de gestion soutenue le 12 mai 2011