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des talents en contexte de développement international : le cas des Entreprises de taille intermédiaire uvre dans le but de pérenniser l implication de leurs talents et leur trajectoire de croissance à l international neuf études de cas d ETI internationales en croissance contrastées sur la base de critères de gouvernance un axe de dis- empowerment qui conduit à une dérive de l implication organisationnelle et de l internationalisation internationalisation. Une étude plus approfondie de quatre de ces ETI permet de spécifier les implications managériales différentes initiatives de Management des Ressources Humaines MRH et les styles de leadership que les ETI Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 11 janvier 2024.Article - 15/07/24
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L'Exercice de l'État Borgen La face karchée de Sarkozy À l origine de ce numéro de Mots. Les langages compris dans son sens restreint de mise en scène de professionnels de la politique ne doit pas masquer mode d institution de la société . Le travail de fictionnalisation du politique comme de la politique est est au c ur de cette livraison de Mots. Les langages du politique dans un parcours qui nous conduit des politique de la fiction d'actualité. L'argumentation par émersion dans le faux journal télévisé de la RTBF N°99 de la revue Mots, les langages du politiqueArticle - 23/03/21
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Trajectoires de carrière des cadres ayant connu des transitions professionnelles importantes intérêt de notre travail de recherche est la mise en évidence de l interdépendance du sentiment de réussite professionnelle réussite de la carrière récit de vie ancre de carrière typologie de carrière. Keywords Manager questionnaire sur les ancres de carrière nous a permis de distinguer des groupes de cadres selon leurs ancres dominantes. Un autre intérêt de notre recherche est l utilisation de la typologie de Driver appliquée à nos réussite des ancres de carrière et de la typologie de Driver pour l étude des trajectoires professionnelles Thèse en Sciences de gestion soutenue le 30 septembre 2015Article - 23/05/16
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thèse de doctorat qui décrit un cadre conceptuel global des différentes facettes financières de l'entrepreneuriat une étude empirique approfondie de certains éléments. Le nouvel apport de ce travail consiste à identifier marché que sur de nouvelles recherches empiriques. Les thèmes choisis utilisent un ensemble de données uniques des études de recherches existantes et sont les premiers dans leur domaine à explorer de nouvelles pistes des universités Université de Montpellier - DUBOCAGE Emmanuelle Maître de conférences Université Paris Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 26 juin 2017.Article - 14/12/18
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avant des facteurs susceptibles de bloquer ou de faciliter le déroulement de l'intégration du successeur Directeur de thèse Alain FAYOLLE Membres du jury Didier CHABAUD Maître de conférences HDR Université de Cergy La revue de littérature relative aux entreprises familiales fait ressortir un ensemble de conclusions successeur. Au vue de ces constats nous avons tenté dans cette recherche d'apporter des éléments de réponse concernant recherche permet de mettre en avant le rôle déterminant du prédécesseur sur la continuité de l'entreprise Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 12 juillet 2010Article - 26/04/11
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anesthésique suppose en aval l application de techniques de réanimation l inverse n est pas systématiquement Bernard - Lyon 1 - Pascal RUBELIN Maître de conférences HDR Université de Poitiers Président du jury Christian anesthésiste-réanimateur peut être confronté dans sa fonction de réanimateur à la problématique du prélèvement d organes organes dont la pratique fait appel à la définition de la mort définition nécessairement sujette à discussion intensive care action in responsibility Directeur de thèse Gilles DEVERS Membres du jury - Christian AUBOYER Thèse de Droit - soutenue le 20 novembre 2013.Article - 14/03/14
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est une revue semestrielle de l'Institut de recherches philosophiques de Lyon Université Jean Moulin Maladie de la santé et santé de la maladie. Lycas et ses théâtres VARIA Alberto Ribeiro Gonçalves de Barros Université de Bâle en partenariat avec l Atelier Montaigne et le LabEx COMOD Constitution de la modernité Entre maladie naturelle de esprit et passion studieuse curative. Polysémie de la curiosité dans les Essais Chiara Pavan La reconnaissance éthique de l altérité. Une étude de la pensée ric urienne d avant l herméneutique Sous la direction de Brancher (Dominique) et Gontier (Thierry).Article - 20/05/22
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La conduite d’une stratégie de différenciation dynamique Recherche-intervention dans une PME Hybride Métiers de Paris Président - Mira BONNARDEL - Maître de Conférences HDR - Ecole centrale de Lyon - Examinatrice traditionnelles cette recherche propose le concept de stratégie de différenciation dynamique. Ce dernier issu dynamiques ainsi que la stratégie de différenciation intègre la complexité de l environnement et vise à répondre ressources de l entreprise et en particulier le potentiel humain permettent d intégrer une dynamique de changement testé et enrichit grâce à une analyse approfondie de l ensemble des pratiques stratégiques issues du terrain Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 21 décembre 2016.Article - 31/10/17
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relevant de l'exploration ou de l'exploitation. L'analyse des données essentiellement par la méthode de la raison de leurs ressources limitées. La collaboration inter-entreprises offre des possibilités de mutualiser fondements théoriques. L'analyse de la littérature montre une grande diversité de pratiques. L'enquête réalisée d un échantillon de 181 entreprises exportatrices françaises mobilise huit types de pratiques collaboratives l'effet positif de la collaboration sur l'internationalisation principalement pour le nombre de marchés servis Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 26 novembre 2019.Article - 25/05/20
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Mesure de la responsabilité sociale des entreprises et organisations. Cas d’évaluation socio-économique socio-économique d’organisation de l’économie sociale et solidaire et économique tableau de bord de pilotage création de la valeur projet contrôle de gestion parties prenantes Les Organisations de l'Economie Sociale et Solidaire OESS procèdent à de véritables mutations organisationnelles statutaires. Accusées de concurrence déloyale elles doivent légitimer leur particularité de conduire une double le projet social un système de mesure qualitatif quantitatif et financier de la valeur organisationnelle responsabilité sociale d'une OESS afin d'améliorer le pilotage de ses performances externées légitimer son utilité Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 13 juillet 2006.Article - 30/08/07
