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Adoption de l’Open Source dans les organisations : articuler business model ouvert et implication dans sous la forme de paradoxes permet de trouver des voies vertueuses de développement et de performance Lauritzen déterminants et conséquences de l'utilisation de l'Open Source à partir de modèles d équations structurelles nouvelles d organisations et de business models. L adoption organisationnelle de l Open Source se décline d ouverture pour l adoption de l Open Source et sous-estiment les rôles de leur implication dans les communautés communautés et du degré d ouverture de leur offre dans la performance de leurs business models. Nous nous Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 11 décembre 2019.

cadre de la formation de la stratégie. Plusieurs travaux confirment le fait que la pratique de la stratégie constitue une question de gestion s'inscrivant dans le champ de la pratique de la stratégie et l'identification aujourd'hui mobilisés de façons significatives en recherche de gestion notamment au niveau de la compréhension exploratoire. Mots-clés pratique de la stratégie animation de la stratégie management de l'idéation conversations 3 Valérie-Inès de la VILLE Professeur Université de Poitiers Pascal LIEVRE Maître de conférences HDR Thèse en "Sciences de gestion", soutenue 3 février 2009.

une juridiction de référé quelque soit la matière. Cette juridiction a le pouvoir de prendre des mesures français et koweitiens bénéficient de points forts mais également de faiblesses lorsqu ils rendent ces français et koweïtiens disposent de toutes les prérogatives permettant de rendre leurs décisions provisoires rapides. Toutefois les arbitres de ces deux États ne disposent pas de l impérium qui garante garantissant efficacité et l effectivité de leurs mesures. À ce titre la substance de cette thèse résidera dans la Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 30 août 2022.

rapproche de la théorie de l échelon supérieur Hambrick Mason 1984 avec le prisme global de la pensée aider l Équipe de Direction à assurer la fonction de Socle Stratégique. Mots-clés Équipe de Direction Performance notre discipline l Équipe de Direction ED considérée comme une boîte noire par de nombreux auteurs et sa du concept de performance d une ED et à des fins prescriptives elle développe un ensemble de Conditions Conditions de Succès ainsi que les modalités d un dispositif d accompagnement fondé sur la méthode de la Recherche-Intervention Thèse en Science de Gestion, soutenue le 28 septembre 2020.

Etude exploratoire de la gestion politique des parties prenantes dans un projet : vers une compétence succès de projets impliquant de nombreuses parties prenantes. Plus spécifiquement le rapprochement de la interne et externe le succès se conçoit de plus en plus en termes de valeur pour un nombre croissant d acteurs projets. Dans cette perspective l objectif de notre recherche est de contribuer à mieux comprendre comment plus authentique de la gestion des parties prenantes dans les projets comme source de performance. Nous Pour de nombreuses organisations aujourd hui les gains concurrentiels reposent sur des approches transversales Thèse en sciences de gestion soutenue le 16 mai 2013

Mieux comprendre les réponses des managers de proximité face au techno-stress : une perspective critique technologies de l'information et de la communication TIC peut créer du techno-stress . L'objet général de cette d'examiner le cas de la spécificité du phénomène de techno-stress chez les managers de proximité MP comprendre sont envisagées. La question de recherche est donc comment les managers de proximité gèrent leur portefeuille portefeuille TIC dans un contexte de techno-stress . Afin de mieux répondre à cette question nous construisons TIC chez les managers 1 lors de la première phase nous examinons le cas de la spécificité du phénomène Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 30 avril 2020.

Analyse d’une forme de gouvernance hybride dans les économies en transition : la gouvernance d’entreprise transition un mode de gouvernance hybride - le mode de gouvernance clanique désigne l interaction de l entreprise échange de ressources. Les entreprises mobilisent leurs ressources politiques sous forme de votes de leurs constitue une autre caractéristique de ce mode de gouvernance. Les échanges de ressources politiques avec les facteurs non marchands. Il constitue une réaction de la part de l entreprise à son environnement institutionnel activité profitable. La recherche de la rente constitue modus operandi du mode de gouvernance clanique qui permet Thèse en sciences de gestion soutenue le 12/09/2012

universités Université de Pau et des Pays de l Adour Pau Mme DOMINGUEZ Noémie Maître de conférence HDR Université les spécificités de la coordination dans ces pays leurs conséquences et les raisons de leur existence. étudions la configuration de l organisation régionale et les mécanismes de coordination mobilisés par entretiens auprès de trois FMN européennes. Les résultats obtenus montrent la prépondérance de la coordination coordination formelle peut générer de la coordination informelle qui est porteuse de confiance fondamentale dans Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 1er décembre 2022.

Contribution à la compréhension de l'effet de la culture d'entreprise et du profil psychologique du dirigeant projet de thèse de doctorat a pour objet de présenter une meilleure compréhension du rôle de la culture auprès des dirigeants de PME de deux chambres de commerce la Chambre Régionale de Commerce et d Industrie associées à la capacité d innovation de proactivité et de prise de risque de l entreprise. Inversement la culture Chambre Régionale de Commerce et d Industrie of Nord-Pas-de Calais and Chambre de Commerce et d Industrie entrepreneuriale OE des PME françaises. La nature de la problématique de recherche reste original dans la littérature Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 13 décembre 2011

terrain d'expérimentation viable des dynamiques de groupes : l'influence des perceptions individuelles Directeur trice de thèse Djamel KHOUATRA Membres du jury - Mr PICQ Thierry Directeur de thèse Professeur Sorbonne - Mr BESOMBES Nicolas Maître de conférence Université de Paris - Mr DEFELIX Christian Professeur Cette thèse explore les mécanismes de formation des modèles mentaux d'équipes et leurs influences sur travers les notions d'interdépendances perceptuelles et de compétences collectives. Utilisant les forces explicatives améliorer la compréhension que nous avons des dynamiques de groupe tout en posant les bases méthodologiques pour Thèse en Science de gestion, soutenue le 5 octobre 2021