Résultats de recherche

menés auprès de 24 patients-consommateurs. Les résultats de l étude quantitative menée auprès de 303 personnes envers la substitution mais aussi de comprendre les mécanismes impliqués et de mettre en lumière les variables cherché à explorer les facteurs explicatifs de la perception et de la réduction du risque envers les génériques faible vs fort la chronicité de la maladie non chronique vs chronique et le taux de remboursement 65 vs 100 risque perçu en matière de santé notamment en mobilisant un concept issu de la médecine l effet nocebo Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

processus de normalisation l intensité de prolifération des normes l efficacité des contrôles de conformité l environnement normatif la complétude de la norme l effet de réduction du champ des possibles le caractère rentière résultat 2 . Dans tous les cas l appréciation de ces effets comme contraignants ou avantageux par reste subjective et subordonnée à quatre facteurs de jugement leurs intérêts leurs valeurs les stratégies tentent d intervenir sur les facteurs susceptibles de réduire ou d accroître l effet contraignant ou opportun Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 21 novembre 2017.

Caisse Congolaise d Epargne et de Crédit et Santé et Nature. Les résultats de cette recherche listent les dans le cadre de leur processus anticipatif. Ces étapes sont la vision stratégique la prise de décision la démarche anticipative soit développée de façon informelle elle contribue de façon significative à la pérennisation supérieure à celle de la concurrence. Pour apporter une valeur ajoutée à l évolution de la science un modèle PME familiales congolaises. La question principale de recherche est la suivante comment les PME familiales Thèse en Science de gestion, soutenue le 23/01/2025.

niveau de leur réintégration. Des différences de réintégration existent également selon l'âge de l'expatrié France de nombreuses entreprises continuent toujours à négliger la préparation et la réintégration de leur avoir analysé la revue de la littérature nous avons retenu une définition de la réintégration qui englobe professionnelle la recherche de reconnaissance et les relations avec les collègues. Les résultats de notre étude montrent l'expatrié la durée de l'expatriation le niveau des relances de la hiérarchie expatriés proactifs outre la Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 24 novembre 2006.

défavorisé : réduire la destruction de valeur publique grâce au concept de coûts-performances cachés facteurs explicatifs de la variation de la valeur publique créée par une Association de municipalités. La Co-directrice de thèse Maître de conférences habilitée à diriger des recherches Université de Malaga Espagne centrale maximale affirme que la variation de la valeur publique de la coopération inter-municipale est mesurable et les coûts cachés de la coopération inter-municipale génèrent la destruction de la valeur publique. la recherche révèle que l'amélioration de la coopération et de la coordination verticales a un impact Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 14 juin 2024.

Les enjeux de l’interaction entre les comportements et les compétences, et son impact sur la coopération développer des relations de coopération au sein de leur personnel. La capacité restreinte de la PME pour prendre des outils de gestion tels que la grille de compétences et la mise en place des groupes de projet pour perceptions de son personnel au travail ainsi que pour utiliser ses compétences ensemble de savoirs théoriques Dans ce contexte notre objet de recherche porte sur l'interaction de ces deux variables comportements maintenir des processus de coopération entre les individus et les groupes de travail où la confiance Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 21 octobre 2006.

Approche exploratoire de l'expérience de repas gastronomique : éléments mémorisés et familiarité client autour du critère de langue francophone anglophone et germanophone et de la fréquence de consommation. L part de mesurer l influence de la familiarité individuelle sur l interprétation des composantes de l expérience concept d expérience client et de sa mémorisation dans le contexte de la restauration gastronomique spécifiquement Cette thèse a pour objectif de comprendre ce qui constitue une expérience de repas gastronomique via l Directeur de recherche CNRS Université Claude Bernard Lyon 1 Laure SAULAIS Docteur Centre de Recherche Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 16 décembre 2011

Gamification de l'espace commercial via les jeux en réalité hybride : une approche par les interactions clients et de leur relation avec le lieu commercial gamifié. Tandis que l influence de l usage de ces jeux à leur influence sur l expérience de service de deux catégories de clients ceux qui jouent et ceux qui théories de l identité et de l identité sociale appuient nos hypothèses d un rôle délétère de cette utilisation gamers et à l adoption de rôles de co-clients. Cela entraine la dégradation de l expérience des joueurs présente thèse étudie l impact de la gamification des lieux commerciaux à l aide de jeux en réalité hybride Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 19 novembre 2024.

est la publication d'un séminaire de recherche dont le projet était de réaliser autour d'un objet transversal ou publicistes. Il est né du constat de la faible mobilisation de la discipline des uns dans les réflexions spécificité de cet ouvrage tient donc au fait que ce croisement ne se fait pas par une juxtaposition de spécialistes mais par la tentative de chacun d'utiliser sa spécialité pour voir si elle permet de mieux comprendre une disciplines. Ces contributions provenant de spécialistes de toutes les matières juridiques interne européenne sous la direction de Pascale DEUMIER et Jean-Marc SOREL

performance du Personnel en contact dans l'entreprise de services : application au domaine bancaire part sur la performance de l entreprise de services. Pour valider la revue de littérature la recherche des entreprises de services le rôle du Personnel en contact est devenu un élément de différenciation étudier ce nouveau phénomène. Un examen de littérature a permis de construire un modèle étudiant d une part contact ainsi que sur la performance de l entreprise. Le rôle de la satisfaction au travail apparaît aussi recherche s appuie sur la combinaison de deux méthodes d investigation une étude qualitative et une étude quantitative Thèse en Sciences de gestion soutenue le 16 septembre 2011