Résultats de recherche

Quels sont les leviers, les freins et les enjeux de la mise en place d’un e-gouvernement, menée dans une analyse de l évolution des TIC et des usages associés à ces derniers. La compréhension de l administration au sein de l administration et les impacts qu elle engendre sur les usagers amélioration de la qualité étude empirique des processus de recours à un service public nous permettra de proposer un outil d aide à la dématérialisation de tout ou partie d un service et un outil d évaluation de la performance publique Directrice de thèse Laid BOUZINI et Yves CHAPPOZ Membres du jury - M. BOUZIDI Laid Directeur de thèse Professeur Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 14 décembre 2022.

étude de cas unique réalisée au sein d ONLYLYON une organisation visant à promouvoir la ville de Lyon démarche de recherche-intervention nous avons co-construit avec l organisation un projet de recherche soulignent l'importance de créer un réseau permettant aux organisations et aux individus de développer des opportunités développer un réseau de réseaux international. Les deux processus intègrent un ensemble de propositions managériales Directeur trice de thèse Ulricke MAYRHOFER Membres du jury - Mme MAYRHOFER Ulrike Directrice de thèse Professeure Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 25 novembre 2019.

déterminant dans la réussite de la coopération lors de la fusion. L'objet de recherche de ce travail doctoral félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'École de Management de Lyon EM collectées en temps réel auprès de salariés d'Air France et de KLM soit plus de 3000 questionnaires et 100 apporte un éclairage complémentaire dans l'étude de la phase d'intégration post-fusion en analysant les d'identification des employés au nouveau groupe issu de la fusion. L'identification organisationnelle est Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 10 décembre 2007.

objectifs de plus grande envergure par exemple au niveau de l entreprise ou de la société. De ce fait la formels de soutien à empowerment tels que les règles et les procédures d entreprise de gestion de la performance salariés de la génération Z. Dans l entreprise examinée dans le cadre de cette étude les mécanismes de soutien la question de l empowerment des collaborateurs à partir des résultats de ce travail de recherche. Mots consiste en l analyse qualitative de l expérience d empowerment à partir de perspectives structurelles et Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 1er décembre 2022.

les risques dans le secteur du handicap : de la spécificité de l'objet à la proposition d'un cadre d'analyse recherches Université de Lorraine M. Christophe PASCAL Directeur de thèse Maître de conférences habilité MARTIN Directeur de recherche au CNRS Université de Rennes 1 Mme Mélanie TACQUARD Directrice de Territoire secteur de handicap sont aujourd hui incitées par les pouvoirs publics à développer des outils de gestion accroître l efficience et de la qualité des accompagnements. Les démarches classiques de gestion des risques notion de risque cette thèse propose un cadre d analyse pour la construction et l appropriation de la gestion Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 17 avril 2018.

petites entreprises : « Management de la qualité » ou « Qualité de management » volontaires dans le cadre de leur stratégie de développement. Notre projet de recherche décrit l accompagnement notions de cohérence stratégique puis opérationnelle et de cohésion permet le renforcement de ce que nous négocié de la survie-développement de l organisation. Mots-clés Qualité Management Normes de système contributions d un renforcement préalable de l infrastructure de l organisation à la démarche d intégration socle managérial de l organisation. La mobilisation du binôme cohérence-cohésion au sein de l organisation Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 14 avril 2022.

institutionnelle des organisations. Le cas des agences de design en France. Université de Caen Mention Très honorable avec félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE projection d'une image organisationnelle à partir de logiques légitimes existantes. Les facteurs organisationnels confirmatoires et quantitative 249 agences suivies de 1990 à 2002 . Les résultats soulignent l'importance organisationnels sur l'image institutionnelle des agences de design françaises par rapport aux logiques fonctionnaliste design industriel image institutionnelle. Directeur de thèse Rodophe DURAND Membres du Jury Rodolphe DURAND Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 28 mars 2006.

Beyrouth Liban Régis LARUE DE TOURNEMINE Maître de conférences HDR Université de Strasbourg Robert PATUREL une surliquidité financière une faiblesse de l environnement de l investissement et une asymétrie d informations informel et du coût élevé de crédit pour les TPE et les PME créant un climat de méfiance dans les affaires par une rareté de crédits bancaires. La restructuration du secteur bancaire et financier de la zone CEMAC L entreprise est le moteur de la croissance et du développement économique. L entrepreneur en est le Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 16 décembre 2010

Maîtriser les stratégies de décision : positionnement prescriptif, ébauche et test d’un modèle-outil modèle-outil d’aide à la résolution de problèmes pour les dirigeants des organisations processus de décision. L inefficience du processus de décision est due à un dysfonctionnement de compétence décisionnels - manquent de réflexivité - utilisent les Stratégies de Décision de manière bénéfique et toxique toxique telles que le sous-esprit de contradiction validation forte de l hypothèse et le sous-perfectionnisme sous-perfectionnisme validation faible de l hypothèse . Pour augmenter l efficience du processus de décision les dirigeants les Stratégies de Décision par l utilisation d un Modèle-Outil d aide à la résolution de problèmes int Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 1er septembre 2017.

qualité de l enseignement et sur les aspects purement pédagogiques aux fins de se démarquer de leurs concurrents plus seulement être de bons pédagogues de bons administrateurs mais aussi et surtout de bons gestionnaires amélioration de la performance globale d une structure témoigne de son bon fonctionnement gage de sa pérennité importance d assurer de front avec l aspect pédagogique le management d autres aspects de la structure. Les pérennité. Il s'agira de co-construire avec les acteurs un modèle de management qui prenne en compte les Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 1er septembre 2017