Résultats de recherche

en termes de leurs interactions avec les équipes de direction ou en termes de la structure de gouvernance environnement de l entreprise. En utilisant des échantillons d'entreprises de tailles et de structures différentes le courant de la théorie des échelons supérieurs cette thèse place le décideur au c ur de l analyse et trois essais. L objectif de cette thèse est double. Premièrement enrichir le peu de travaux qui considèrent sur la performance de l'entreprise. Troisièmement elle a souligné l'importance de l'environnement décisionnel Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 27 novembre 2023.

La métaphore de l'homme dans les organisations : de l'hypostase fictionnelle à l'intégration conceptuelle donc une connexion de fait entre le modèle de l'homme et le modèle de l'organisation de nature à légitimer L'objet de cette thèse est de clarifier ce que la métaphore de l'homme peut apporter à la compréhension organisationnel et de démontrer de quelle manière instrumentale la métaphore cognitive de l'homme peut rendre Cette démonstration nécessite de relier les champs de l'organisation et de la cognition d'une nouvelle manière autour du concept central de la métaphore de l'homme. C'est le projet de notre épissure théorique. Dans Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 10 mars 2010

relevant de l'exploration ou de l'exploitation. L'analyse des données essentiellement par la méthode de la raison de leurs ressources limitées. La collaboration inter-entreprises offre des possibilités de mutualiser fondements théoriques. L'analyse de la littérature montre une grande diversité de pratiques. L'enquête réalisée d un échantillon de 181 entreprises exportatrices françaises mobilise huit types de pratiques collaboratives l'effet positif de la collaboration sur l'internationalisation principalement pour le nombre de marchés servis Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 26 novembre 2019.

L’hybridation des pratiques de GRH dans les filiales françaises implantées en Tunisie méthodologie de recherche repose sur deux études de cas menées dans un cadre international auprès de deux filiales félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan porte sur l'hybridation des pratiques de GRH dans les filiales de multinationales. Elle vise à mettre en filiales de multinationales françaises implantées en Tunisie. II ressort de cette recherche que l'approche néo-institutionnelle s'enrichit avec l'introduction de la notion de multiacteurs. Le dilemme classique convergence Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 novembre 2007.

Quels changements organisationnels nécessaires ? Cas de recherche-intervention dans les lycées professionnels économiques et sociales de la violence. Notre objectif final est de rechercher des voies de prévention organisationnelles périphériques des sciences de gestion nécessaires à la compréhension de l'objet et du champ de notre recherche. avis d'expert des outils de gestion tableaux de bord gestion par projet . Source de dysfonctionnements l'interaction phénomène de société la violence en milieu scolaire est une nouvelle donne. C'est aussi l'occasion de repenser violence et le champ de notre recherche les lycées professionnels intéressent les sciences de gestion. D'une Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 26 juin 2006.

Mesure de la responsabilité sociale des entreprises et organisations. Cas d’évaluation socio-économique socio-économique d’organisation de l’économie sociale et solidaire et économique tableau de bord de pilotage création de la valeur projet contrôle de gestion parties prenantes Les Organisations de l'Economie Sociale et Solidaire OESS procèdent à de véritables mutations organisationnelles statutaires. Accusées de concurrence déloyale elles doivent légitimer leur particularité de conduire une double le projet social un système de mesure qualitatif quantitatif et financier de la valeur organisationnelle responsabilité sociale d'une OESS afin d'améliorer le pilotage de ses performances externées légitimer son utilité Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 13 juillet 2006.

l’évaluation d’attributs socialement responsables : le cas de la gouvernance des coopératives agroalimentaires consommateurs au sujet du mode de gouvernance de l entreprise productrice dans le cadre de l évaluation des produits intentions de comportement des consommateurs. Elle traite en particulier le niveau de congruence et de centralité produits. Cette problématique de recherche est abordée selon trois questions de recherche. La première s intéresse en considérant le rôle médiateur du niveau de congruence de l offre avec cette représentation. La troisième discutées au moyen de sept études selon une approche multi-méthode. D un point de vue théorique cette Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 9 décembre 2016.

étudie l impact de la distance sur le choix du mode d entrée à l étranger. La revue de la littérature accordé au concept de distance et plus précisément aux dimensions psychique et culturelle de la distance. Toutefois hypothèses sont testées sur un échantillon de 203 opérations de rapprochement effectuées par des entreprises résultats de l étude empirique montrent que la distance nationale influence le choix du mode de rapprochement companies Directeur de thèse Ulrike MAYRHOFER Membres du jury - Olivier MEIER Maître de conférences HDR Université Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 25 novembre 2013.

développer un portefeuille de cadres dirigeants capables de mener à bien les stratégies de développement assurant expatrié sur une durée de deux ans et demi. Les objectifs de cette recherche sont d abord de générer une connaissance échantillon se compose de 25 cadres dirigeants expatriés dans des filiales de multinationales hommes forme d un modèle qualitatif de type à la Gioia . Le but sera ensuite de fournir aux praticiens des lignes améliorer les décisions de gestion relatives à la conception des programmes de formation et aux suivis Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 22 décembre 2017.

une juridiction de référé quelque soit la matière. Cette juridiction a le pouvoir de prendre des mesures français et koweitiens bénéficient de points forts mais également de faiblesses lorsqu ils rendent ces français et koweïtiens disposent de toutes les prérogatives permettant de rendre leurs décisions provisoires rapides. Toutefois les arbitres de ces deux États ne disposent pas de l impérium qui garante garantissant efficacité et l effectivité de leurs mesures. À ce titre la substance de cette thèse résidera dans la Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 30 août 2022.