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Etude exploratoire de la gestion politique des parties prenantes dans un projet : vers une compétence succès de projets impliquant de nombreuses parties prenantes. Plus spécifiquement le rapprochement de la interne et externe le succès se conçoit de plus en plus en termes de valeur pour un nombre croissant d acteurs projets. Dans cette perspective l objectif de notre recherche est de contribuer à mieux comprendre comment plus authentique de la gestion des parties prenantes dans les projets comme source de performance. Nous Pour de nombreuses organisations aujourd hui les gains concurrentiels reposent sur des approches transversales Thèse en sciences de gestion soutenue le 16 mai 2013

Mieux comprendre les réponses des managers de proximité face au techno-stress : une perspective critique technologies de l'information et de la communication TIC peut créer du techno-stress . L'objet général de cette d'examiner le cas de la spécificité du phénomène de techno-stress chez les managers de proximité MP comprendre sont envisagées. La question de recherche est donc comment les managers de proximité gèrent leur portefeuille portefeuille TIC dans un contexte de techno-stress . Afin de mieux répondre à cette question nous construisons TIC chez les managers 1 lors de la première phase nous examinons le cas de la spécificité du phénomène Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 30 avril 2020.

intégration et de différenciation posent la question de leur qualité en plus de celle de leur intensité consacrée aux déterminants de l objet. Elle précise les propriétés et les activités de l interface et en propose Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée trois déterminants de la régulation à l interface Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement le rôle fondamental de leur finalisation et montre que socialization Directeur de thèse Henri SAVALL Membres du jury JAMEUX Claude Professeur Université de Savoie PACHE Thèse en sciences de gestion soutenue le 13/02/2012

De l’évaluation par les utilisateurs à l’évaluation ouverte : pouvoirs, valeurs et mesures à l'épreuve l'épreuve du capitalisme de plateformes envisagées comme de nouvelles organisations. Nous concentrant sur les plateformes de transactions nous pour enrichir la compréhension de ses enjeux politiques chapitre 3 . De fait si les études foucaldiennes évaluation et insistent sur le rôle de la définition des critères de mesure. Mais comment le pouvoir sert-il commune mesure À l aide d études de cas menées au niveau d un marché peuplé de plateformes chapitre 4 et au utilisateurs ils définissent le périmètre de commensuration de ces évaluations et spécifient les relations Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 29 juin 2020.

Quels sont les leviers, les freins et les enjeux de la mise en place d’un e-gouvernement, menée dans une analyse de l évolution des TIC et des usages associés à ces derniers. La compréhension de l administration au sein de l administration et les impacts qu elle engendre sur les usagers amélioration de la qualité étude empirique des processus de recours à un service public nous permettra de proposer un outil d aide à la dématérialisation de tout ou partie d un service et un outil d évaluation de la performance publique Directrice de thèse Laid BOUZINI et Yves CHAPPOZ Membres du jury - M. BOUZIDI Laid Directeur de thèse Professeur Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 14 décembre 2022.

les risques dans le secteur du handicap : de la spécificité de l'objet à la proposition d'un cadre d'analyse recherches Université de Lorraine M. Christophe PASCAL Directeur de thèse Maître de conférences habilité MARTIN Directeur de recherche au CNRS Université de Rennes 1 Mme Mélanie TACQUARD Directrice de Territoire secteur de handicap sont aujourd hui incitées par les pouvoirs publics à développer des outils de gestion accroître l efficience et de la qualité des accompagnements. Les démarches classiques de gestion des risques notion de risque cette thèse propose un cadre d analyse pour la construction et l appropriation de la gestion Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 17 avril 2018.

en termes de leurs interactions avec les équipes de direction ou en termes de la structure de gouvernance environnement de l entreprise. En utilisant des échantillons d'entreprises de tailles et de structures différentes le courant de la théorie des échelons supérieurs cette thèse place le décideur au c ur de l analyse et trois essais. L objectif de cette thèse est double. Premièrement enrichir le peu de travaux qui considèrent sur la performance de l'entreprise. Troisièmement elle a souligné l'importance de l'environnement décisionnel Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 27 novembre 2023.

La métaphore de l'homme dans les organisations : de l'hypostase fictionnelle à l'intégration conceptuelle donc une connexion de fait entre le modèle de l'homme et le modèle de l'organisation de nature à légitimer L'objet de cette thèse est de clarifier ce que la métaphore de l'homme peut apporter à la compréhension organisationnel et de démontrer de quelle manière instrumentale la métaphore cognitive de l'homme peut rendre Cette démonstration nécessite de relier les champs de l'organisation et de la cognition d'une nouvelle manière autour du concept central de la métaphore de l'homme. C'est le projet de notre épissure théorique. Dans Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 10 mars 2010

relevant de l'exploration ou de l'exploitation. L'analyse des données essentiellement par la méthode de la raison de leurs ressources limitées. La collaboration inter-entreprises offre des possibilités de mutualiser fondements théoriques. L'analyse de la littérature montre une grande diversité de pratiques. L'enquête réalisée d un échantillon de 181 entreprises exportatrices françaises mobilise huit types de pratiques collaboratives l'effet positif de la collaboration sur l'internationalisation principalement pour le nombre de marchés servis Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 26 novembre 2019.

L’hybridation des pratiques de GRH dans les filiales françaises implantées en Tunisie méthodologie de recherche repose sur deux études de cas menées dans un cadre international auprès de deux filiales félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan porte sur l'hybridation des pratiques de GRH dans les filiales de multinationales. Elle vise à mettre en filiales de multinationales françaises implantées en Tunisie. II ressort de cette recherche que l'approche néo-institutionnelle s'enrichit avec l'introduction de la notion de multiacteurs. Le dilemme classique convergence Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 novembre 2007.