Résultats de recherche

processus de normalisation l intensité de prolifération des normes l efficacité des contrôles de conformité l environnement normatif la complétude de la norme l effet de réduction du champ des possibles le caractère rentière résultat 2 . Dans tous les cas l appréciation de ces effets comme contraignants ou avantageux par reste subjective et subordonnée à quatre facteurs de jugement leurs intérêts leurs valeurs les stratégies tentent d intervenir sur les facteurs susceptibles de réduire ou d accroître l effet contraignant ou opportun Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 21 novembre 2017.

menés auprès de 24 patients-consommateurs. Les résultats de l étude quantitative menée auprès de 303 personnes envers la substitution mais aussi de comprendre les mécanismes impliqués et de mettre en lumière les variables cherché à explorer les facteurs explicatifs de la perception et de la réduction du risque envers les génériques faible vs fort la chronicité de la maladie non chronique vs chronique et le taux de remboursement 65 vs 100 risque perçu en matière de santé notamment en mobilisant un concept issu de la médecine l effet nocebo Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

intégration et de différenciation posent la question de leur qualité en plus de celle de leur intensité consacrée aux déterminants de l objet. Elle précise les propriétés et les activités de l interface et en propose Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée trois déterminants de la régulation à l interface Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement le rôle fondamental de leur finalisation et montre que socialization Directeur de thèse Henri SAVALL Membres du jury JAMEUX Claude Professeur Université de Savoie PACHE Thèse en sciences de gestion soutenue le 13/02/2012

humaitaires. L'approche ressource appliquée au cas de MSF ONG doit concilier les contraintes de son environnement les attentes de ses parties prenantes et la mission mission sociale à l origine de sa création et de sa culture organisationnelle pour élaborer sa stratégie stratégie. Une articulation judicieuse de ses ressources et de ses compétences peut permettre à l ONG d améliorer aux ONG humanitaires de renouveler leurs compétences au travers d un processus de métissage et d apprentissage learning Directeur de thèse Ahmed SILEM Membres du jury Marie-José AVENIER Directeur de Recherche CNRS CERAG Thèse en Sciences de gestion soutenue le 6 décembre 2010

économies de la grandeur de Boltanski et Thévenot afin de rendre intelligible les formes de dépassement constitutives de l entreprise des représentations de ses acteurs et non pas seulement des règles de l entreprise quantitative dans une perspective de renforcement de la validité de la recherche. Une analyse des représentations travail permet de proposer une grille de lecture originale des apports d une stratégie de développement à la maîtrise des risques au-delà de la mise en place de systèmes de management classiques. Notre travail Thèse en Sciences de gestion soutenue le 13 septembre 2012

Les effets de la multibancarisation sur le financement des PME par les banques le risque de rationnement et d'une autre part une stratégie de diversification des sources de financement conditions de crédits plus favorables. Ce travail de recherche teste et analyse les effets de la relation élimine également le risque de capturation Hold-up problem provenant de l'avantage informationnel détenu relation durable et de la multibancarisation sur les conditions de crédits. Après une présentation des fondements et les garanties demandées. Nous testons de même l effet de la consolidation bancaire sur la propension Thèse en sciences de gestion soutenue le 12 mai 2011

source d’efficience pour les organisations » Cas de recherches-interventions en établissements et services exigences croissantes en matière de performance et de qualité. Leur survie dépend de leur faculté d adaptation évolution laisse de moins en moins de place à l improvisation et à l à peu près et incite à plus de professionnalisme leurs modes de management. Dès lors l objet de notre recherche vise à définir les modalités de management singularité l impact de la prise en compte de la singularité des acteurs sur l efficience de l organisation pour reconnaître l importance des acteurs de leur talent et de leur créativité dans la performance des Thèse en Sciences de gestion soutenue le 29 juin 2015.

pour objet d'analyser des pratiques de flexicurité mises en uvre de façon concertée par des petites et les facteurs clés de succès permettant la mise en uvre effective d'une certaine forme de flexicurité dans méthodologie qualitative mobilise les outils de l'étude de cas notamment les entretiens semi-directifs étudiés n'offrent qu'une forme incomplète de flexicurité au regard de la littérature mobilisée ce que nous discussion sur la place de la gouvernance territoriale dans les dispositifs de flexicurité émergente ainsi Thèse en Sciences de Gestion, Soutenue le 24 novembre 2009

fonctionnels. Etude de la gestion du risque accident du travail dans le secteur de la construction. néolibérales à l'institutionnalisation de la politique de Responsabilité Sociale de l'Entreprise RSE Nous faisons exacerbée de la société sur les grandes entreprises capitalistes. Nous suivons l'émergence de cette logique les activités de responsables sécurité au travail dans des filiales d'une entreprise de construction et prenantes internes travail à la frontière de traduction et de diffusion des rationalisations organisation mise en uvre de la contrainte douce. L'observation révèle une distance critique vis-à-vis de cette philosophie Thèse en Sciences de gestion Soutenue le 25 novembre 2009

La métaphore de l'homme dans les organisations : de l'hypostase fictionnelle à l'intégration conceptuelle donc une connexion de fait entre le modèle de l'homme et le modèle de l'organisation de nature à légitimer L'objet de cette thèse est de clarifier ce que la métaphore de l'homme peut apporter à la compréhension organisationnel et de démontrer de quelle manière instrumentale la métaphore cognitive de l'homme peut rendre Cette démonstration nécessite de relier les champs de l'organisation et de la cognition d'une nouvelle manière autour du concept central de la métaphore de l'homme. C'est le projet de notre épissure théorique. Dans Thèse en Sciences de Gestion Soutenue le 10 mars 2010