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Universitaire de Banque et Bourse - iaelyon a le plaisir de vous inviter à une conférence organisée en partenariat Le CLUBB Créé à l'iaelyon le Centre Lyonnais Universitaire de Banque et Bourse CLUBB a fêté ses 30 ans Quelles sont les solutions de financement adaptées à chaque étape de retournement d une entreprise Quelles ans en 2016. Le CLUBB a développé des formations pointues répondant aux attentes fortes du secteur bancaire à 18h entrée libre

et prospective sur les leviers de transformation à mobiliser. Experts professionnels de terrain chercheurs leviers de transformation d'un secteur confronté à des défis toujours plus complexes. Rencontre-débat De 14h à 17h30 leviers de transformation d'un secteur confronté à des défis toujours plus complexes. Rencontre-débat

Catherine Glée-Vermande Les formations RH à l'IAE Lyon * Ouvrage à paraître chez A.Colin Diriger et encadré 2012 p251 à 273 Manager sans perdre son âme Quand le réel du travail des cadres ouvre la voie à des pratiques Frederik Mispelblom-Meyer professeur de sociologie à l université d Evry Catherine Glée présente une analyse une gestion des ressources humaines durable c'est-à-dire une GRH qui soit soutenable acceptable pour l alternatives F.Mispelblom-Meyer avec C.Glée.Cette étude a également fait l objet d une publication dans la Revue RH de l'IAE Lyon, à l'occasion du Salon RH France organisé les 24 et 25 octobre 2012 à Lyon. de 16h20 à 17h05 RH de l'IAE Lyon, à l'occasion du Salon RH France organisé les 24 et 25 octobre 2012 à Lyon.

compétitivité de l'industrie chinoise se doit à sa capacité à fournir de grande quantité de produits standards chercheurs dans les observations à effectuer au cours des six mois à venir. Ce séminaire international Le décollage industriel de la Chine a pris de court la plupart des spécialistes du développement industriel productif assez obsolète et de grandes difficultés à investir dans les équipements et dans les méthodes l'industrie chinoise peut-elle comme Galanz avec les fours à micro-ondes maîtriser des chaînes de valeur mondiales De 9h à 17h.

Organizing. Il a cofondé le réseau ouvert RGCS dont il a été président-élu de 2016 à 2023. Ses derniers l'émergence de la digitalité à la fois comme technique et relation au sens 3 . A partir d'une analyse d'archives mobilisation industrielle américaine des années 30 et 40 a été un moment décisif dans la reconfiguration de notre en 2022. François-Xavier de Vaujany est professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL et chercheur au sein Intervention de François-Xavier de Vaujany, Professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL et auteur de l'ouvrage de 18h à 20h Intervention de François-Xavier de Vaujany, Professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL et auteur de l'ouvrage

économique actuel a des incidences sur les pratiques de Gestion des Ressources Humaines. Il conduit à revoir peut-être développement durable à travers les principes de management et en particulier à travers la notion de Responsabilité qui contribueront à la performance globale de l'entreprise Cette conférence vise à faire partager les Lyon. En savoir plus sur le séminaire de travail à Barcelone. Le bilan de l'étude sera commenté avec à 17h45 entrée libre vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités La GRH à l’heure du développement durable : quelles pratiques en réponse à la crise ?

redistribuent les profits entre leurs membres qui participent à leur activité en étant acheteur producteur salarié entreprise coopérative. Elles donnent du travail à 1 3 million de salariés soit 5 de l emploi salarié est-ce vraiment différent Quels sont les avantages à travailler dans une coopérative Pour les métiers en aux attentes des candidats actuels Afin de répondre à ces questions la conférence sera l occasion de présenter Chloé GUILLOT-SOULEZ enseignant-chercheur en GRH à l iaelyon et membre de la Chaire sur la valorisation de 18h à 20h Rejoindre une coopérative, un moyen de donner du sens à son travail ? - Conférence

.. des données clés à suivre à analyser et à expliquer. Des concepts nouveaux à intégrer Le salaire décent professionnel et managérial . Anthony CONTAT a cofondé une société de RH à temps partagé en 2015 Tie-Up et est reporting durable Quels acteurs mobiliser De la direction à la comptabilité en passant par les RH la RSE et les les compétences qui feront la différence demain. A propos d Anthony CONTAT Juriste de formation Anthony Anthony CONTAT débute sa carrière professionnelle à la Cour d appel de Lyon puis occupe des postes de Responsables de 14h à 16h

de 16h30 à 18h30

des actions souvent à chaud et uniquement curatives à des politiques globales à la fois offensives et nouvelles instrumentations apparaissent à l échelle du territoire qui visent à rassembler les acteurs socio-économiques des compétences. De la GPEC à la GPECT Ce glissement de la notion de GPEC à celle de GPECT exprime le besoin renforcer la compétitivité des entreprises grâce à une expertise forte en matière de GRH. Toutefois malgré anticipatrice l instrumentation d une GRH territoriale reste à construire et plusieurs éléments indiquent que cette 2012. L’instrumentation d’une GRH territoriale reste à construire et plusieurs éléments indiquent que cette le cadre de la Quinzaine RH (Réseau Référence RH) à l'initiative du Master Management des Ressources Humaines à 18h inscription gratuite L’instrumentation d’une GRH territoriale reste à construire et plusieurs éléments indiquent que cette le cadre de la Quinzaine RH (Réseau Référence RH) à l'initiative du Master Management des Ressources Humaines