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FACTORS AND IMPACTS OF WASTA ON HRM PRACTICES IN JORDAN. Contributions to Theory and Leadership Implications of HRM principles and practices in the Middle Eastern and Jordanian contexts. Keywords Wasta HRM New integral part and an emblematic characteristic of HRM in the Middle Eastern and Jordanian public sectors considerations that relate to its extent among various HRM practices in the Jordanian public sector. To do so of Wasta and demonstrate its negative impacts on HRM and overall performance of public institutions. We offers insights for academics who are interested in HRM research in the Middle East and Jordan alike for

Date Lieu Accès transport Insertion de carte Google Maps Hébergement

intitulé Conducting within-person research in OB-HRM . Ce séjour sera aussi l'occasion de finaliser un University of Padua . Her research interests include HRM Practices for individual development career management