Résultats de recherche

économies de la grandeur de Boltanski et Thévenot afin de rendre intelligible les formes de dépassement constitutives de l entreprise des représentations de ses acteurs et non pas seulement des règles de l entreprise quantitative dans une perspective de renforcement de la validité de la recherche. Une analyse des représentations travail permet de proposer une grille de lecture originale des apports d une stratégie de développement à la maîtrise des risques au-delà de la mise en place de systèmes de management classiques. Notre travail Thèse en Sciences de gestion soutenue le 13 septembre 2012

l’analyse des pratiques de coopération inter-organisationnelle territorialisée. - Le cas de l’Insertion par l’Activité proposons l implémentation d un outil de contractualisation comme levier de l activation du pilotage des coopérations Activité Économique IAE et mobilise trois études de cas. Elle montre que les coopérations inter-organisationnelles globale du dispositif repose également sur la qualité de son pilotage car le système IAE ne s auto-organise structures d IAE qui viendrait enrichir l actuel dialogue de gestion. The territorialization of public policy efficiency effectiveness contractualization. Directeur de thèse Véronique ZARDET Membres du jury - Gilles PACHÉ Thèse en Sciences de gestion soutenue le 7 décembre 2015.

interprétons la performance de ces deux réseaux en déterminant cinq familles de facteurs de performance qui s'interagissent félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan études démontrent que les PME en raison de leur faiblesse de ressources ne maîtrisent pas l'intelligence la fonction centrale de coordination des acteurs et des activités. Une série de théories en management stratégique est mobilisée afin de définir l'assise conceptuelle des fonctions de l'intelligence économique Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 4 décembre 2007.

Le développement durable à l'épreuve des mondes de l'entreprise : le cas Botanic oeuvre de la stratégie de développement durable de l'enseigne de jardineries Botanic que nous avons suivi septième cité afin de faire des économies de la grandeur une grille de lecture capable de prendre en charge économies de la grandeur et l'appliquons à la compréhension du processus de formulation et de mise en oeuvre Responsabilité sociale de l'entreprise conventions économies de la grandeur stratégie. Directeur de thèse Emmanuelle félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 27 novembre 2008.

menés auprès de 24 patients-consommateurs. Les résultats de l étude quantitative menée auprès de 303 personnes envers la substitution mais aussi de comprendre les mécanismes impliqués et de mettre en lumière les variables cherché à explorer les facteurs explicatifs de la perception et de la réduction du risque envers les génériques faible vs fort la chronicité de la maladie non chronique vs chronique et le taux de remboursement 65 vs 100 risque perçu en matière de santé notamment en mobilisant un concept issu de la médecine l effet nocebo Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

climatiques régionales et changement global : cas de l'évolution climatique récente au Maroc, en Mauritanie couches de l atmosphère en tenant compte des conditions thermiques les températures de l air à 2m de la dynamique Mauritanie augmentation de l intensité de l upwelling sur la côte marocaine et diminution de son intensité sur KEBICHE Maître de conférences Université de Montréal Canada - Florent RENARD Maître de conférences Université upwelling puis de la dynamique atmosphérique constituée des pressions atmosphériques et des vents de surface à la hausse de la pression atmosphérique laissant apparaître notamment un renforcement de l A.A méditerrano-saharienne Thèse de géographie - Aménagement soutenue le 29 novembre 2013.

L’hybridation des pratiques de GRH dans les filiales françaises implantées en Tunisie méthodologie de recherche repose sur deux études de cas menées dans un cadre international auprès de deux filiales félicitations Équipe d'accueil Centre de recherche de l'IAE de Lyon - Magellan porte sur l'hybridation des pratiques de GRH dans les filiales de multinationales. Elle vise à mettre en filiales de multinationales françaises implantées en Tunisie. II ressort de cette recherche que l'approche néo-institutionnelle s'enrichit avec l'introduction de la notion de multiacteurs. Le dilemme classique convergence Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 9 novembre 2007.

visuelle du packaging et évaluation du produit : le cas de la représentation des ingrédients dans le secteur difficilement intelligible. De ce fait ce travail doctoral s intéresse à l impact du niveau de complexité visuelle analytiques de la complexité du packaging considérant le nombre d ingrédients et leur degré de similitude selon le niveau de disponibilité des ressources cognitives. L influence du niveau de complexité du packaging facilite la formation de l imagerie mentale gustative en fonction du degré de similarité des éléments selon une approche analytique de la complexité du design et selon le niveau de ressources cognitives. Food Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 13 décembre 2017.

compréhension de la publicité de recrutement personnalisée. Nous avons mis en lumière les mécanismes de fonctionnement fonctionnement de la personnalisation des publicités de recrutement en révélant plusieurs processus de médiation permettent de favoriser l intention de candidater elles varient en fonction des traits de personnalité pour objectif de répondre à la question suivante comment l identification d une publicité de recrutement que tactique de personnalisation influence-t-elle les employés potentiels D'un point de vue théorique Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 7 juillet 2020.

La marque interne éPT! au service du management de l’identité organisationnelle du Groupe Portugal Telecom cas de recherche au centre de notre thèse. Ce cas unique traite d'une initiative de management de l'identité création d'un outil spécifique de management de l'identité organisationnelle de groupe une marque interne intersection des champs théoriques de l'identité organisationnelle de groupe et de la marque corporate du groupe organisationnelle de groupe marque corporate du groupe management de l'identité organisationnelle. Directeur de thèse formulation de la question centrale qui a guidé notre thèse pourquoi et comment le management de l'identité Thèse en "Sciences de gestion", soutenue le 27 mai 2008.