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Le rôle médiateur de la valeur perçue sur la relation : Marketing relationnel - difélité du consommateur importance du rôle médiateur de la valeur perçue les effets de la situation de crise et l influence des données entreprises libanaises détenteurs de comptes bancaires. Les effets qui découlent de l orientation relationnelle les résultats de l étude et proposons une approche éventuelle pour traiter le problème de fidélisation Directeur de thèse Yves NEGRO Membres du jury Jacques ORSONI Professeur émérite Université de Corse Pasquale recherche nous examinons les approches qui permettent de fidéliser les clients. Le marketing relationnel est Thèse en sciences de gestion soutenue le 4 juillet 2011.

fondés sur l adéquation de la tâche et de la technologie TTF inspiré du modèle de Goodhue avec des facteurs autre part la constante émergences de nouvelles technologies et de leurs adoptions. Cette thèse adresse Une enquête a été conduite auprès de 169 chercheurs dans le domaine de l analyse des données mobiles. Les Professeur INSA de Lyon - Régis MEISSONIER - Professeur des universités Université de Montpellier - Danielle hypothético-déductive relayée par les théories classiques de l adoption les hypothèses et le modèle conceptuel Thèse en Science de Gestion soutenue le 23 septembre 2016.

Une Méthodologie De Personnalisation Marketing Intelligente Basée Sur La Contextualisation En Temps Temps Réel Dans L'ère De Big Data marketing B2C. Dans le but de renforcer la pertinence et l'utilité des contenus de marketing personnalisés consommateur de détecter l'état cognitif des consommateurs et d'utiliser la stratégie de personnalisation variété et la variabilité des données de consommateurs dans un scénario de shopping cross-canaux. En utilisant approche permet à un système de personnalisation marketing d'apprendre de la préférence des consommateurs pour le moment et le moyen de contact afin qu'il puisse ajuster sa stratégie de personnalisation dynamiquement Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 19 mai 2017.

Général de l éducation nationale Ministère de l Éducation nationale de l Enseignement supérieur et de la Recherche pérenne de la fonction commerciale. Comprise admise et intégrée elle constitue le point de départ de la contribution performances sociale et économique de ces structures pour faire face aux turbulences de l environnement externe socio-économique et la théorie de l échange social nous étudions deux cas de recherche-intervention un établissement et une entreprise du secteur de l économie sociale et solidaire afin de mettre en lumière les convergences Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 30 novembre 2017.

l’analyse des pratiques de coopération inter-organisationnelle territorialisée. - Le cas de l’Insertion par l’Activité proposons l implémentation d un outil de contractualisation comme levier de l activation du pilotage des coopérations Activité Économique IAE et mobilise trois études de cas. Elle montre que les coopérations inter-organisationnelles globale du dispositif repose également sur la qualité de son pilotage car le système IAE ne s auto-organise structures d IAE qui viendrait enrichir l actuel dialogue de gestion. The territorialization of public policy inter-organizational cooperation within the framework of an Active Inclusion through Economic Activity AIEA scheme Thèse en Sciences de gestion soutenue le 7 décembre 2015.

participent au renforcement de la performance globale de leur entreprise. De plus puisqu ils sont ouverts interprétation et l analyse de l observation de ce phénomène ont été guidées par la théorie de l échange social changement et sont force de proposition. Dans un contexte où les entreprises sont obligées de changer constamment survie l appréhension et la facilitation de la mobilisation de leurs collaborateurs constituent un enjeu social et la norme de réciprocité couplées avec l analyse socio-technique et la théorie de la structuration Thèse en Science de Gestion, soutenue le 26 septembre 2018.

De l’évaluation par les utilisateurs à l’évaluation ouverte : pouvoirs, valeurs et mesures à l'épreuve l'épreuve du capitalisme de plateformes envisagées comme de nouvelles organisations. Nous concentrant sur les plateformes de transactions nous pour enrichir la compréhension de ses enjeux politiques chapitre 3 . De fait si les études foucaldiennes évaluation et insistent sur le rôle de la définition des critères de mesure. Mais comment le pouvoir sert-il commune mesure À l aide d études de cas menées au niveau d un marché peuplé de plateformes chapitre 4 et au utilisateurs ils définissent le périmètre de commensuration de ces évaluations et spécifient les relations Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 29 juin 2020.

terrain d'expérimentation viable des dynamiques de groupes : l'influence des perceptions individuelles Directeur trice de thèse Djamel KHOUATRA Membres du jury - Mr PICQ Thierry Directeur de thèse Professeur Sorbonne - Mr BESOMBES Nicolas Maître de conférence Université de Paris - Mr DEFELIX Christian Professeur Cette thèse explore les mécanismes de formation des modèles mentaux d'équipes et leurs influences sur travers les notions d'interdépendances perceptuelles et de compétences collectives. Utilisant les forces explicatives améliorer la compréhension que nous avons des dynamiques de groupe tout en posant les bases méthodologiques pour Thèse en Science de gestion, soutenue le 5 octobre 2021

le désaveu. L activation de ces mécanismes répond à un besoin de protection de certains acteurs qui se permettant de réaffirmer le sens d origine des croyances identitaires sont identifiés la prise de distance offre aussi des éléments de compréhension pour les managers d organisations de ce type. Mots-clés travail arts process. Directeur trice de thèse Caroline HUSSLER et Camille DE BOVIS Membres du jury - Mme Caroline Directrice de thèse Professeure des universités Université Jean Moulin Lyon 3 - Mme Camille DE BOVIS Co-directrice Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 16 novembre 2020.

petites entreprises : « Management de la qualité » ou « Qualité de management » volontaires dans le cadre de leur stratégie de développement. Notre projet de recherche décrit l accompagnement notions de cohérence stratégique puis opérationnelle et de cohésion permet le renforcement de ce que nous négocié de la survie-développement de l organisation. Mots-clés Qualité Management Normes de système contributions d un renforcement préalable de l infrastructure de l organisation à la démarche d intégration socle managérial de l organisation. La mobilisation du binôme cohérence-cohésion au sein de l organisation Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 14 avril 2022.