Résultats de recherche

aussi le rôle de l engagement de l entreprise à attribuer des récompenses personnalisées et de la négociation économique de l entreprise. Aujourd hui trente ans après le décollage industriel chinois l impératif de la performance individu démarche fondamentale permettant de garantir la durabilité de la performance est souvent ignorée par rurale soucieuse de s intégrer dans la production industrielle étaient toujours de mise alors que dans tourné vers l individu. Ce travail de recherche s inscrit dans le cadre de la recherche-intervention socio-économique Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 19 juin 2019.

Adoption de l’Open Source dans les organisations : articuler business model ouvert et implication dans sous la forme de paradoxes permet de trouver des voies vertueuses de développement et de performance Lauritzen déterminants et conséquences de l'utilisation de l'Open Source à partir de modèles d équations structurelles nouvelles d organisations et de business models. L adoption organisationnelle de l Open Source se décline d ouverture pour l adoption de l Open Source et sous-estiment les rôles de leur implication dans les communautés communautés et du degré d ouverture de leur offre dans la performance de leurs business models. Nous nous Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 11 décembre 2019.

l’évaluation d’attributs socialement responsables : le cas de la gouvernance des coopératives agroalimentaires consommateurs au sujet du mode de gouvernance de l entreprise productrice dans le cadre de l évaluation des produits intentions de comportement des consommateurs. Elle traite en particulier le niveau de congruence et de centralité produits. Cette problématique de recherche est abordée selon trois questions de recherche. La première s intéresse en considérant le rôle médiateur du niveau de congruence de l offre avec cette représentation. La troisième discutées au moyen de sept études selon une approche multi-méthode. D un point de vue théorique cette Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 9 décembre 2016.

processus de normalisation l intensité de prolifération des normes l efficacité des contrôles de conformité l environnement normatif la complétude de la norme l effet de réduction du champ des possibles le caractère rentière résultat 2 . Dans tous les cas l appréciation de ces effets comme contraignants ou avantageux par reste subjective et subordonnée à quatre facteurs de jugement leurs intérêts leurs valeurs les stratégies tentent d intervenir sur les facteurs susceptibles de réduire ou d accroître l effet contraignant ou opportun Thèse en Sciences de gestion, soutenue le 21 novembre 2017.

menés auprès de 24 patients-consommateurs. Les résultats de l étude quantitative menée auprès de 303 personnes envers la substitution mais aussi de comprendre les mécanismes impliqués et de mettre en lumière les variables cherché à explorer les facteurs explicatifs de la perception et de la réduction du risque envers les génériques faible vs fort la chronicité de la maladie non chronique vs chronique et le taux de remboursement 65 vs 100 risque perçu en matière de santé notamment en mobilisant un concept issu de la médecine l effet nocebo Thèse en Sciences de Gestion soutenue le 29 novembre 2016.

intégration et de différenciation posent la question de leur qualité en plus de celle de leur intensité consacrée aux déterminants de l objet. Elle précise les propriétés et les activités de l interface et en propose Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée trois déterminants de la régulation à l interface Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement le rôle fondamental de leur finalisation et montre que socialization Directeur de thèse Henri SAVALL Membres du jury JAMEUX Claude Professeur Université de Savoie PACHE Thèse en sciences de gestion soutenue le 13/02/2012

humaitaires. L'approche ressource appliquée au cas de MSF ONG doit concilier les contraintes de son environnement les attentes de ses parties prenantes et la mission mission sociale à l origine de sa création et de sa culture organisationnelle pour élaborer sa stratégie stratégie. Une articulation judicieuse de ses ressources et de ses compétences peut permettre à l ONG d améliorer aux ONG humanitaires de renouveler leurs compétences au travers d un processus de métissage et d apprentissage learning Directeur de thèse Ahmed SILEM Membres du jury Marie-José AVENIER Directeur de Recherche CNRS CERAG Thèse en Sciences de gestion soutenue le 6 décembre 2010

économies de la grandeur de Boltanski et Thévenot afin de rendre intelligible les formes de dépassement constitutives de l entreprise des représentations de ses acteurs et non pas seulement des règles de l entreprise quantitative dans une perspective de renforcement de la validité de la recherche. Une analyse des représentations travail permet de proposer une grille de lecture originale des apports d une stratégie de développement à la maîtrise des risques au-delà de la mise en place de systèmes de management classiques. Notre travail Thèse en Sciences de gestion soutenue le 13 septembre 2012

Les effets de la multibancarisation sur le financement des PME par les banques le risque de rationnement et d'une autre part une stratégie de diversification des sources de financement conditions de crédits plus favorables. Ce travail de recherche teste et analyse les effets de la relation élimine également le risque de capturation Hold-up problem provenant de l'avantage informationnel détenu relation durable et de la multibancarisation sur les conditions de crédits. Après une présentation des fondements et les garanties demandées. Nous testons de même l effet de la consolidation bancaire sur la propension Thèse en sciences de gestion soutenue le 12 mai 2011

source d’efficience pour les organisations » Cas de recherches-interventions en établissements et services exigences croissantes en matière de performance et de qualité. Leur survie dépend de leur faculté d adaptation évolution laisse de moins en moins de place à l improvisation et à l à peu près et incite à plus de professionnalisme leurs modes de management. Dès lors l objet de notre recherche vise à définir les modalités de management singularité l impact de la prise en compte de la singularité des acteurs sur l efficience de l organisation pour reconnaître l importance des acteurs de leur talent et de leur créativité dans la performance des Thèse en Sciences de gestion soutenue le 29 juin 2015.