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a donné 425 résultats
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des ressources humaines. Ainsi après Frédéric Faye DRH du Groupe Apicil c est Laurence Cusenier qui endosse 2019-2020. Une marraine très investie Laurence Cusenier DRH chez Handicap International Humanité Inclusion - Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International - Humanité & Inclusion depuis 6 ans et nouvelle marraine Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International - Humanité & Inclusion depuis 6 ans et nouvelle marraineActualité - 21/12/22
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partenariat avec la MdEF Lyon et l'ANDRH Rhône, les DRH qui ont participé à la première étape de l'étude partenariat avec la MdEF Lyon et l'ANDRH Rhône, les DRH qui ont participé à la première étape de l'étudeActualité - 29/06/17
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Niveau de recrutement :
[ Autre ]
Modalités :Formation continue
Durée de la formation :22h
Composante / service :Pôle Gestion de la Formation Professionnelle Continue et de la reprise d’études
Lieu(x) de formation :Lyon
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Niveau de recrutement :
[ Autre ]
Modalités :Formation continue
Durée de la formation :22h
Composante / service :Pôle Gestion de la Formation Professionnelle Continue et de la reprise d’études
Lieu(x) de formation :Lyon
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investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International. investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International.Actualité - 28/10/24
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investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International. investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International.Actualité - 28/10/24
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continue ont eu l’opportunité d’échanger avec les DRH et équipes dirigeantes de trois PME de la filière continue ont eu l’opportunité d’échanger avec les DRH et équipes dirigeantes de trois PME de la filièreActualité - 23/04/21
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Date Lieu Accès transport Insertion de carte Google Maps HébergementPage libre - 03/09/14
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Modalités :
Formation continue
Durée de la formation :21 heures réparties sur 3 jours
Composante / service :iaelyon School of Management
Lieu(x) de formation :Lyon
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signature à la directrice des ressources humaines (DRH)Document - 30/10/25