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investi ce rôle cette année. Annie Bouvier photo DRH du groupe Somfy - spécialisé dans l automatisation s’inscrit dans le cadre du marrainage d’Annie Bouvier, DRH du groupe Somfy. s’inscrit dans le cadre du marrainage d’Annie Bouvier, DRH du groupe Somfy.

GRH . GRH et Innovation un couple improbable Le DRH face aux défis de la créativité L'imagination est est à venir et confirmant que les priorités des DRH pour 2010 seront les réductions de coûts les restrictions Altedia. Dès lors peut-on penser une GRH créative Le DRH peut-il s'offrir le luxe de l'innovation quand face nouveaux et anticiper des évolutions alors le défi du DRH peut être précisément de faire de l'innovation sociale suivantes Laurent BALAS Directeur ARAVIS Pascal CASTEL DRH Sumitomo Chemical Agro EMEA Baptiste DUMAS Chef de Lyon, 18 mars 2010. RH et innovation : le DRH face aux défis de la créativité. Conférence organisée dans GRH et innovation : le DRH face aux défis de la créativité. Conférence organisée dans le cadre de la

fait apparaître comme préoccupation majeure des DRH la question du recrutement et de la fidélisation de la relation au travail de la responsabilité du DRH et plus globalement du management dans l'activation perspective ré- enchanter la relation au travail Un DRH peut-il promouvoir le bonheur en entreprise LE PROGRAMME Le rôle et la responsabilité des DRH et des dirigeants d’entreprises dans la relation de travail telle

partenariat avec la MdEF Lyon et l'ANDRH Rhône, les DRH qui ont participé à la première étape de l'étude partenariat avec la MdEF Lyon et l'ANDRH Rhône, les DRH qui ont participé à la première étape de l'étude

des ressources humaines. Ainsi après Frédéric Faye DRH du Groupe Apicil c est Laurence Cusenier qui endosse 2019-2020. Une marraine très investie Laurence Cusenier DRH chez Handicap International Humanité Inclusion - Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International - Humanité & Inclusion depuis 6 ans et nouvelle marraine Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International - Humanité & Inclusion depuis 6 ans et nouvelle marraine

continue ont eu l’opportunité d’échanger avec les DRH et équipes dirigeantes de trois PME de la filière continue ont eu l’opportunité d’échanger avec les DRH et équipes dirigeantes de trois PME de la filière

investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International. investi ce rôle, à la suite de Laurence Cusenier, DRH chez Handicap International.

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