Aller au menu | Aller au contenu | Aller à la recherche

[ Université Jean Moulin Lyon 3
Recherche avancée

Université Jean Moulin Lyon 3


Accueil : Université Jean Moulin / Recherche / Présentation / Stratégie HRS4R - HRS4R strategy

Stratégie HRS4R - HRS4R strategy

  • Version PDF
Version française :

logo HRS4RL’Université Jean Moulin Lyon 3 s’est engagée dans la procédure de labellisation HRS4R "Human Resources Strategy For Researchers". Ce processus vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs. Il implique la mise en conformité avec la Charte européenne du Chercheur et le Code de bonne conduite en matière de recrutement.
En juillet 2016, notre établissement a adhéré aux principes exprimés dans ces textes et a affirmé son intention de poursuivre ses efforts pour améliorer les conditions de travail, de recrutement, et l’environnement de ses personnels, en particulier dans le domaine de la recherche.

Dans cette démarche d’amélioration continue, une auto-évaluation a été réalisée, suivie de l’élaboration d’un plan d’action. La stratégie présentée ci-dessous est le résultat d’un travail collaboratif initié depuis plus d’un an.
Manifestant ainsi sa volonté de prendre une part active dans la construction de l’Espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’établissement publie aujourd’hui sa "stratégie des ressources humaines pour les chercheurs" et demande le label "HR Excellence in Research" à la Commission européenne.

English translation :
logo HRS4RThe Jean Moulin Lyon 3 University is involved in the HRS4R labeling procedure "Human Resources Strategy For Researchers". This process is designed to improve the practices of research organizations and institutions in the area of recruitment and the practice environment for researchers. It implies compliance with the European Charter for Researchers and the Code of Good Practice in Recruitment.
In July 2016, our institution agreed to the principles expressed in these texts and affirmed its intention to continue its efforts to improve the conditions of work, recruitment, and the environment of its employees, in particular in the field of research.

In this process of continuous improvement, an auto-evaluation was carried out, followed by the development of an action plan. The strategy presented below is the result of a collaborative work initiated over a year ago.
Thus demonstrating its willingness to take an active part in the construction of the European Higher Education and Research Area, the institution publishes today its "Human resources strategy for researchers" and is asking for the European Commission label " HR Excellence in Research ".

 


Mise à jour : 1 décembre 2017